Spørgsmål & svar
Rekruttering
Der kan være mange svar på det rekrutteringsbehov, du står med.
Hvis du har opgaver, der ikke bliver løst, skal du så fx spørge jobcentret om, hvor du kan slå stillinger op - eller spørge ind til muligheden for virksomhedspraktik, når du tager kontakt? Hvis du gerne vil hjælpe unge tættere på arbejdsmarkedet, er det så virksomhedspraktik eller en elevplads, du skal vide noget om, inden du tager kontakt til jobcentret?
Vi har samlet ofte stillede spørgsmål og svar nedenfor, så du er godt forberedt til din dialog med jobcentret.
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne ansætte veteran?
Spørgsmål & svar
Hvad er hybridpraktik?
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne hjælpe socialt udsatte fx hjemløse?
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne hjælpe ledige tættere på job?
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne ansætte en person i fleksjob?
Spørgsmål & svar
Hvor kan vi opslå ledige stillinger?
Spørgsmål & svar
Hvor kan vi opslå ledige småjob/ deltidsstillinger?
Spørgsmål & svar
Hvor finder vi blanketter?
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne hjælpe unge?
Spørgsmål & svar
Vi vil gerne ansætte en person med handicap (psykisk eller fysisk)?
Spørgsmål & svar
Vi har behov for medarbejdere - fuldtid?
Spørgsmål & svar
Vi har behov for medarbejdere - ikke på fuldtid?
Spørgsmål & svar
Vi har brug for hjælp til opgaver få timer om ugen?
Spørg os!
Brug for at blive klædt endnu bedre på, inden du kontakter jobcentret?
Tag fat i Trine Thomsen - det er gratis!
Trine Rask Thomsen
Integration | Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Sparring med virksomheder og ledere | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer
2065 8697
eller
Metode og værktøj
Når du vil forebygge eller fastholde
Vil du fastholde medarbejdere på arbejdspladsen på trods af sygdom, nedskæringer eller omorganiseringer? Eller vil du forebygge arbejdsskader som nedslidning og stress?
Få overblikket