Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Kontanthjælpsmodtagere
  4. Småjobs

Småjobs er en god mulighed for den ledige, virksomheden og jobcentret

Mange kommuner arbejder målrettet med at generere ordinære løntimer til ledige på kanten af arbejdsmarkedet.

Set fra den lediges synsvinkel viser erfaringer, at selv få ordinære løntimer ofte kan øge motivationen og troen på arbejde - og mulighed for selvforsørgelse. Småjobs på ned til seks timer om ugen kan desuden være med til at sikre, at kontanthjælpsmodtagere ikke bliver ramt af kontanthjælpsloftet og 100-timersreglen.

Set fra virksomhedens synsvinkel kan dét at have medarbejdere i småjobs samtidig være en attraktiv mulighed for at få udført få timers arbejde om ugen.

Og det kan være attraktivt, hvis man i en begrænset periode og med kort varsel har brug for at få udført et stykke arbejde, der ressourcemæssigt ikke kan oprettes som en fast stilling.

INSPIRATION

Anvendelsen af medarbejdere i småjobs kan således medvirke til at løse den mangel på arbejdskraft, der er i flere brancher.

Læs mere om rekruttering fra kanten

VÆRKTØJ

Samtalekort – til samtalen med virksomheden

Det er ikke altid let at bringe lønnede timer på banen i dialogen med virksomheden. Vi har udviklet nogle samtalekort, der giver dig i jobcentret inspiration til hvilke spørgsmål, du kan stille. Hent samtalekort

VÆRKTØJ TIL JOBCENTRE OG FAGPROFESSIONELLE

Progressionsværktøj

Progressionsværktøjet kan hjælpe med at konkretisere og synliggøre udviklingen i jobindsatsen for borgeren. Se progressionsværktøjet

VÆRKTØJ TIL JOBCENTRE OG FAGPROFESSIONELLE

Værktøj: Dialogskema

Dialogskema - til samtale med virksomheden, når en borger skal i praktik. Brug dialogskemaet til at sætte fokus på opgaver, kompetencer og træning, når en borger skal i praktik. Se dialogskemaet

VÆRKTØJ TIL JOBCENTRE OG FAGPROFESSIONELLE

Spot-et-job-cirklen

Brug Spot-et-job-cirklen ude på virksomheden til at spotte startopgaverne, som kan løses uden særlige kompetencer. Når de mulige opgaver for en praktik/lønnede timer er spottet, laves et match til en borger. Gå til værktøj

Hent gratis pjece

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udarbejdet en pjece med inspiration til, hvordan man som kommune kan arbejde mere målrettet med at skabe ordinære løntimer til borgere i kanten af arbejdsmarkedet.

Pjecen indeholder eksempler fra kommuner, samt tjekliste med opmærksomhedspunkter og lovgivning, som er vigtige i processen.

Ansættelser på få timer kan hedde meget forskelligt:

Betegnelserne nedenfor dækker over det samme, nemlig at der er tale om ansættelser på få timer:

  • Småjob
  • Ordinære timer
  • Lønnede timer
  • Deltidsansættelse
  • Fleksjob på få timer.

Kontanthjælpsmodtagere

Find baggrundsviden og inspiration til effektive indsatser for udsatte på kontanthjælpeområdet. Om kontanthjælpsmodtagere

Ordinære timer kombineret med praktik

Det kan være en rigtig god idé (og motiverende for borgeren) at kombinere ordinære løntimer med timer i eksempelvis virksomhedspraktik eller løntilskud. Læs mere om kombinationen

Alternativ rekruttering

Tænk i alternativer, når I ansætter. Både nu og langsigtet. Gør strategisk rekruttering af ledige, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, til en del af jeres samlede rekruttering. Læs om alternativ rekruttering

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Trine Rask Thomsen

Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer
Tilgå Trine Rask Thomsen på LinkedIn