Langtidsfravær

Har du en medarbejder, der er syg i længere tid, er der flere ting, du kan gøre, for at medarbejderen kommer godt og hurtigt tilbage på arbejde. Læs om dine pligter og muligheder som leder. 

Tidslinje

Tidslinjen giver dig et overblik over forløbet i en sygemelding. Her kan du se, hvad du som leder skal gøre, og hvad medarbejderen skal gøre - og hvornår i forløbet. Hent tidslinjen, så du har den lige ved hånden eller print den til opslagstavlen.

Download tidslinje:

Download

-

Pligter og muligheder

Vi guider dig igennem, hvad du har pligt til at gøre ifølge lovgivningen, og hvad du kan vælge at gøre for at støtte medarbejderen med henblik på at medarbejderen vender tilbage til jobbet. 

Læs mere

-

Fraværssamtalen

Fraværssamtalen er den eller de samtaler, du tager med en medarbejder, der er blevet syg. Formålet er at afkorte en sygeperiode mest muligt.

Men hvordan kontakter du bedst medarbejderen? Og hvad du skal være opmærksom på, når I taler om sygefravær?

Få gode råd

-

Hold kontakten til medarbejderen

Hold kontakten til en sygemeldt medarbejder, hvis sygemeldingen strækker sig over en længere periode.

Det giver klarhed for både leder og medarbejder.

Læs mere

-

Delvis raskmelding

Skal man være helt rask, inden man starter op på arbejde igen? Ikke nødvendigvis.

Med delvis raskmelding kan en medarbejder genoptage arbejdet gradvist.

Læs mere

-

Medarbejderen vender tilbage

Gør, hvad du kan for at få medarbejderen godt i gang efter en sygdomsperiode og tilbage til arbejde i et ordentligt tempo.

Dét skal du være særligt skal være opmærksom på.

Læs mere

-

Har du spørgsmål til langtidsfravær?

Så tag fat i vores konsulenter, som sidder klar til at hjælpe dig videre. Det er gratis at spørge Cabis konsulenter til råds. 

Mere viden og inspiration

Lovgivning og sygedagpenge

Få et overblik over de væsentligste love og regler i forbindelse med sygedagpengeopfølgning.

§ Læs loven

Lov om indsats ved sygefravær

Arbejdsgivere spiller en aktiv rolle, når sygemeldte medarbejdere skal tilbage i arbejde.

§ Læs loven

Forebyg stress på arbejdspladsen

Stress kan påvirke din virksomheds kerneforretning. Sådan forebygger og håndterer I stress på arbejdspladsen.

Læs om stress
Viden og baggrund

Sammen om mental sundhed

Cabi er en del af partnerskabet bag initiativet 'Sammen om mental sundhed', hvor ledere, medarbejdere og kolleger finder en bred vifte af værktøjer til at tackle mentale helbredsproblemer på arbejdspladsen.

Læs mere om initiativet