Langtidsfravær

Tidslinje

Tidslinjen giver dig et overblik over forløbet i en sygemelding. Her kan du se, hvad du som leder skal gøre, og hvad medarbejderen skal gøre - og hvornår i forløbet. Hent tidslinjen, så du har den lige ved hånden eller print den til opslagstavlen.

Download tidslinje:

Download

Pligter og muligheder

Vi guider dig igennem, hvad du har pligt til at gøre ifølge lovgivningen, og hvad du kan vælge at gøre for at støtte medarbejderen med henblik på at medarbejderen vender tilbage til jobbet. 

Læs mere

Fraværssamtalen

Fraværssamtalen er den eller de samtaler, du tager med en medarbejder, der er blevet syg. Formålet er at afkorte en sygeperiode mest muligt.

Men hvordan kontakter du bedst medarbejderen? Og hvad du skal være opmærksom på, når I taler om sygefravær?

Få gode råd

Hold kontakten til medarbejderen

Hold kontakten til en sygemeldt medarbejder, hvis sygemeldingen strækker sig over en længere periode.

Det giver klarhed for både leder og medarbejder.

Læs mere

Delvis raskmelding

Skal man være helt rask, inden man starter op på arbejde igen? Ikke nødvendigvis.

Med delvis raskmelding kan en medarbejder genoptage arbejdet gradvist.

Læs mere

Medarbejderen vender tilbage

Gør, hvad du kan for at få medarbejderen godt i gang efter en sygdomsperiode og tilbage til arbejde i et ordentligt tempo.

Dét skal du være særligt skal være opmærksom på.

Læs mere