Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Mentorstøtte

Mentorstøtte

En mentor er en person, der ansættes til at støtte en ledig eller sygemeldt i at komme tilbage i eller fastholde beskæftigelse eller uddannelse.

Vi rådgiver ikke privatpersoner

Cabis service er målrettet virksomheder, kommuner og andre professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, anbefaler vi, at du kontakter din kommune, din fagforening eller din a-kasse.

Er du professionel og har spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv gratis til vores ekspert på området.

1. Hvem kan få mentorstøtte?

Målgruppen for mentorstøtte er personer, der har behov for støtte for at opnå eller fastholde beskæftigelse, uddannelse eller en beskæftigelsesfremmende aktivitet.

Kommunen kan fx bevilge mentor til ledige, sygemeldte, personer i løntilskudsjob, personer i fleksjob, personer i ordinær ansættelse og personer i uddannelse.

Det afgørende for at få bevilget mentorstøtte er, at støtten er nødvendigt for, at personen kan opnå eller gennemføre aktiviteten, forløbet, uddannelsen eller arbejdet.  

2. Hvad kan mentor støtte med?

Mentorstøtte kan omfatte arbejds- eller uddannelsesrelateret støtte og hjælp til at håndtere øvrige barrierer.

Det kan fx være støtte til 

  • struktur i hverdagen
  • stabilt fremmøde
  • at komme op om morgenen
  • kontakt til læge eller kommune
  • håndtering af personlige eller sociale udfordringer, så uddannelse eller arbejde kan opnås eller fastholdes.

Mentoren yder støtte – ikke behandling.

3. Mentor på virksomhed eller uddannelsesinstitution

Mentorstøtte på en virksomhed eller en uddannelsesinstitution skal ligge ud over de opgaver, som arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage.

Mentorstøtte skal være en ekstra, individuel og kompenserende støtte. Mentorstøtte må ikke erstatte almindelig oplæring eller vejledning

4. Hvem kan være mentor?

Der findes ingen faste regler for, hvem der kan være mentor. 

En mentor kan fx være

  • en medarbejder på virksomheden
  • en person fra uddannelsesinstitutionen
  • en ekstern konsulent
  • en ansat i kommunen.

5. Hvor længe kan en person få mentorstøtte? 

Kommunen kan bevilge mentorstøtte i op til seks måneder ad gangen. Kommunen kan forlænge støtte efter en konkret vurdering.

Kommunen fastsætter antallet af timer efter en individuel vurdering. Der er ingen fast øvre timegrænse.

6. Ret til mentor (særlige målgruppe)

Personer, der er omfattet af beskæftigelsesindsatsloven, som udskrives fra psykiatrisk indlæggelse, har ret til mentorstøtte i op til tre måneder før udskrivelse og i en samlet periode på mindst seks måneder. Denne mentor kaldes også en udskrivningskoordinator.

Ret til mentorstøtte betyder, at kommunen skal bevilge støtten, hvis personen ønsker en mentor.

7. Hvad skal dokumenteres i Min Plan?

Når kommunen bevilger mentorstøtte, skal indsatsen indskrives i Min plan. 

Min Plan skal indeholde oplysninger om:

  • målet med mentorstøtten
  • mentorens navn og kontaktoplysninger
  • mentorens opgaver
  • varighed
  • timetal
  • klagevejledning.

8. Hvad kan der ydes støtte til?

Kommunen bevilger støtten til en mentor.

Der kan ydes støtte til lønomkostninger for den medarbejder, der fungerer som mentor, til ekstern konsulentbistand og til uddannelse af mentor. Der kan ikke ydes støtte til medarbejderens løn under selve uddannelsen.

Hvis en virksomhed eller uddannelsesinstitution flere personer i mentorforløb, kan der aftales et gennemsnitligt timetal pr. plads.

9. Hvordan afgrænses mentorstøtte til andre støtteordninger? 

Mentorstøtte kan anvendes sammen med andre støtteordninger. Det kan fx være personlig assistance til personer med handicap i erhverv og servicelovens personlige hjælpeordninger.

Støtteordningerne kan ligne hinanden, men de har forskellige formålsbestemmelser og målgrupper.

  • Personlig assistance til handicappede i erhverv
    Kommunen kan bevilge personlig assistance til ledige, lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, der på grund af en varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særlig personlig støtte for at kunne varetage deres job.
    Den personlige assistent hjælper med konkrete arbejdsfunktioner, som personen ikke selv kan udføre. Hjælp i form af personlig assistance er ofte en langvarig støtte.

  • Servicelovens personlige hjælpeordninger
    Servicelovens støtteordninger har et bredt livsforbedrende formål og retter sig ofte mod personer med betydelig funktionsnedsættelse. Støtten kan fx bevilges som socialpædagogisk støtte eller støtte- og kontaktperson

Læs også:

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

10. Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 26 
  • Lov om integration af udlændinge § 23 d

Bekendtgørelser

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 1216 af 28/9 2023 om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 17

Vejledninger

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledning nr. 9616 af 23/6 2026 om mentorordningen i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Relateret indhold >>

Mentorer og mentorordninger i din virksomhed
Få viden og inspiration til mentor og mentorordninger i din virksomhed. Få inspiration
Mentorarbejde i den kommunale beskæftigelsesindsats
Få viden og inspiration til dit arbejde med mentorordninger i den kommunale beskæftigelsesindsats. Om mentorarbejde i beskæftigelsesindsatsen
Mentor for psykisk sårbare
Her finder du materialer, der klæder dig på til opgaven og hjælper dig med konkrete problemstillinger. Se materialerne

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Anette Hansen

Job og handicap | Neurodiversitet | Psykiske funktionsnedsættelser | Handicapkompenserende ordninger | Socialt frikort | Seniorer | Undersøgelser og analyser om sygefravær og arbejdsmiljø
Tilgå Anette Hansen på LinkedIn