Anette Hansen
Seniorkonsulent
Job og handicap | Psykiske lidelser | Handicapkompenserende ordninger | Evaluering og undersøgelser | Analyser inden for sygefravær | Kompetenceudvikling | Publikationer
4038 5474ah@cabiweb.dkViden og baggrund
Socialt frikort
Ordningen åbner nye muligheder for, at mennesker i socialt udsatte positioner kan indgå i et arbejdsfællesskab på vilkår, de kan leve op til.
Socialt frikort er en forsøgsordning, som løber frem til udgangen af 2024. I forbindelse med finanslovudspillet lægges der op til, at ordningen gøres permanent.
Et arbejdsfællesskab er et af de stærkeste fællesskaber, vi har. Socialt frikort-ordningen åbner muligheden for, at mennesker med komplekse sociale problemer bliver en del af fællesskabet.
Trods svære udfordringer, så har nogle af de mest udsatte borgere ressourcer at byde på, og mange vil gerne arbejde, hvis de rette muligheder er der.
Samtidig giver det sociale frikort mennesker i udsatte positioner mulighed for, at de kan arbejde og tjene penge på vilkår, som de kan leve op til.
Se hvordan virksomheder kan ansætte medarbejdere med socialt frikort og vinde tid for kollegaerne.
Vær opmærksom på, at beløbsgrænsen er forhøjet til 40.000 kr., siden videoen blev produceret.
Hvilke slags job og opgaver er der til frijobbere?
De potentielle brugere af det sociale frikort har forskellige udgangspunkter, erfaringer og kompetencer. Det sætter vide rammer for både jobtyper og brancher.
For nogle kan der dog være begrænsninger for, hvad der kan lade sig gøre på en dårlig dag. Og derfor kan det være afgørende for en succesfuld ansættelse, at opgaverne er enkle og overskuelige og uden en stram deadline.
Oliver blev af et menighedsråd hyret ind i undervisningen hos konfirmander til at fortælle de unge om livet som udsat.
Hans arbejder i en cafe, hvor han løser forefaldende arbejde som oprydning, rengøring, etc.
Leo laver rundvisninger i Aarhus, hvor han fortæller om livet som hjemløs og udsat.
Bente får somme tider opgaver på et lager, hvor varer skal pakkes ud.
Solveig arbejder for et udlejningsfirma, hvor hun klargør sommerhuse mellem udlejninger
Signe blev ansat til at varetage nogle opgaver ifm. med at rydde en butik, som skulle lukke
Michael arbejder for en møbelbutik, hvor han får opgaver, når der skal gøres lidt ekstra på udendørsarealerne
Jørgen og Erik har indimellem opgaver for et service- og flyttefirma fx hjælper de med mindre flytninger
Med et konkret værktøj bliver afdækningen af opgaver i virksomheden mere systematisk, og det bliver nemmere at få overblik.
Hent opgaveværktøjetSet fra borgerens synsvinkel viser erfaringer, at selv få ordinære løntimer ofte kan øge motivationen og troen på arbejde for den enkelte borger.
Læs om småjobs– for at anvende socialt frikort:
– for at ansætte frijobbere:
Cabi har udarbejdet en rapport og et inspirationskatalog for Rådet for Socialt Udsatte, som giver gennemarbejdede anbefalinger og råd til, hvordan ordningen med det sociale frikort i praksis bliver en succes.
Gå til publikationenSammen med Cabi afprøvede fire kommuner konkrete, praksisnære modeller til, hvordan det sociale frikort, kan blive en succes. Trygfonden bevilligede godt 2,2 millioner kr. til projektet.
Læs mere om projektetSå tag fat i Anette eller Ea
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven |
Anette Hansen
Seniorkonsulent
Job og handicap | Psykiske lidelser | Handicapkompenserende ordninger | Evaluering og undersøgelser | Analyser inden for sygefravær | Kompetenceudvikling | Publikationer
4038 5474ah@cabiweb.dkEa Nielsen
Souschef
Kommunikation og marketing | Socialt ansvar, grøn omstilling og S´et i ESG | Fundraising | Pressekontakt | Designtænkning
4128 4126eni@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}