Fra virksomhed til virksomhed

Her på siden kan du se eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige.

Arbejder du med den aktive beskæftigelsesindsats i kommunen eller i jobcenteret eller er du anden aktør, er der også inspiration at hente i vores cases.

Har du spørgsmål til vores cases, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 8612 8855


Cases om rekruttering af udsatte ledige

""

Novo Nordisk
Skaber ordinære stillinger til mennesker med udfordringer.

Læs case om Novo Nordisk

""

BE Installationer
Lægger stor værdi i at rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet.

Læs case om BE Installationer

Refurb logo

Refurb
Tænker socialt ansvar ind i deres cirkulære forretningsmodel.

Læs case om Refurb

""

BF12
Har over hver femte ansat fra kanten af arbejdsmarkedet.

Læs case om BF12

""

Fischer Lighting
Passer på miljøet og skaber jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Læs case om Fischer Lighting

Elis Danmark
Rekrutterer og udvikler medarbejdere med 45 forskellige nationaliteter.

Læs case om Elis Danmark

ECM Industries
Rekrutterer lokalt bl.a. flygtninge, udsatte unge og tidligere kriminelle.

Læs case om ECM Industries

Proshop
Giver langtidsledige og personer med autisme en chance.

Læs case om Proshop

Grøn Fokus
Ansætter langtidsledige.

Læs case om Grøn Fokus

Give Steel
Lykkes med deres filosofi: "We grow people".

Læs case om Give Steel

Råt&Godt
Giver en chance til unge mennesker og gamle materialer.

Læs case om Råt&Godt


Cases om fastholdelse af medarbejdere

Bach & Pedersen Fragt vogne

Bach & Pedersen Fragt
Lykkes med at skabe værdi på bundlinjen med opkvalificering og fastholdelse.

Læs case om Bach & Pedersen

""

Søstrene Grene 
Lykkes med at få loyale medarbejdere og skabe trivsel med deres "søsterånd".

Læs case om Søstrene Grene 

Elis Danmark
Rekrutterer og udvikler medarbejdere med 45 forskellige nationaliteter.

Læs case om Elis Danmark

ECM Industries
Fastholder og ansætter seniorer.



Læs case om ECM Industries

Idealcombi
Skaber fastholdelse og løser rekrutteringsproblemer med deres seniorpolitik.

Læs case om Idealcombi

midtVask
Opkvalificerer og efteruddanner deres ufaglærte medarbejdere.

Læs case om midtVask

Proshop
Giver langtidsledige og personer med autisme en chance.

Læs case om Proshop

Salling Group
Lykkes med et bredt, vedholdende socialt ansvar gennem mange år.

Læs case om Salling Group

Simply Cooking
Lykkes med at have seniorer ansat i få timer.

Læs case om Simply Cooking

Vola
Vola opkvalificerer og fastholder medarbejdere.

Læs case om Vola

Anlægsgartner Gottlieb
Fastholder og hjælper medarbejdere, når livet er svært.

Læs case

Give Steel
Lykkes med deres filosofi: "We grow people".

Læs case om Give Steel


Cases om sygefravær og trivsel

CREO Arkitekter
Investerer i trivsel.


Læs case om CREO Arkitekter

Rutek
Sætter både ord og tal på sygefraværet.

Læs case om Rutek

Salling Group
Lykkes med et bredt, vedholdende socialt ansvar gennem mange år.

Læs case om Salling Group

Fra kommune til kommune

Case eksempler på, hvordan andre kommuner løfter beskæftigelsesindsatsen og får flere udsatte ledige i job eller uddannelse.

Læs mere