Viden og baggrund
Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder
Et tæt samarbejde mellem jobcenter og virksomhed gør en stor forskel.
Dyk ned i Cabis anbefalinger til det gode samarbejde.
Et godt samarbejde er vejen frem
Samarbejdet mellem jobcentre og virksomheder er afgørende for både at sikre, at vi har den nødvendige arbejdskraft og for at sikre, at ledige motiveres og bliver oplært til de opgaver, der skal løses.
- Jobcentrene skal kende det lokale erhvervsliv. De skal kende virksomhederne og sætte sig ind i, hvilke opgaver virksomhederne udfører og de kompetencer, det kræver. Og de skal have en fornemmelse for kulturen i virksomhederne.
Samtidig er det afgørende, at jobcentrene gør virksomhederne opmærksomme på de mange ledige, der har brug for støtte og vejledning for at kunne udvikle sig til bidragende arbejdskraft, hvad enten det er som del- eller fuldtidsansatte
Der findes mange forskellige samarbejdsformer, som jobcentret og virksomhederne kan drøfte. Det afgørende er, at jobcentret og virksomheden finder netop den form, som passer til rekrutteringsbehovet og kulturen i den pågældende virksomhed. For ikke to virksomheder er ens, ligesom ikke to borgere har samme kompetencer og udfordringer.
Jobcentre kan bedst løse opgaven med at få flere ledige i job ved strategisk at prioritere samarbejdet med virksomheder. Vores erfaring er, at med en strategisk tilgang til samarbejdet med virksomheder går man fra et tilfældigt til et mere systematisk og målrettet samarbejde. Det sikrer politisk opbakning, fælles fodslag, klare interne linjer, en rød tråd i arbejdet og ikke mindst varige samarbejder med de lokale virksomheder.
Den strategiske tilgang skal være handlingsanvisende og give jobcentret konkrete formuleringer af:
- mål for samarbejdet med virksomheder
- hvilken retning, jobcentret vil gå i, for at nå målene
- hvilke aktiviteter og tiltag, der er nødvendige for at nå målet
- hvordan arbejdet organiseres internt.
Spørg Cabis eksperter
Har du brug for rådgivning eller sparring, sidder vores eksperter klar til at hjælpe dig videre.
Det er gratis for virksomheder, kommuner og jobcentre at benytte vores rådgivning.
Book os til specifikke opgaver
Vi rådgiver og løser konsulentopgaver for private og offentlige arbejdspladser med udgangspunkt i jeres udfordringer.
Vores løsninger bygger på en solid viden om regler og rammer på beskæftigelsesområdet og mange års praktisk erfaring med at hjælpe kommuner, jobcentre og andre professionelle samt virksomheder i hele landet.
Vi har allerede hjulpet bl.a...
Jobcentre i Holbæk, Tønder, Silkeborg, Faxe, Roskilde, Jammerbugt og Furesø.
Rebild, Ikast Brande, Lolland, Syddjurs, Aarhus og Favrskov Kommune.
Vi har løst opgaver inden for sygefravær og trivsel hos bla.:
Nordisk Wawin, Middelfart Sparekasse, Fibertex, MAN Diesel & Turbo, Grundfos, Junckers og Danske Færger.
Og vi vil også gerne hjælpe jer!
VIDEN OG BAGGRUND
Tænk strategisk – tænk i jobmobilitetskæder
Hver en sten må vendes, når du som jobkonsulent skal finde det helt rigtige job til den ledige borger fra kanten af arbejdsmarkedet. Men kendskab til det lokale jobmarked handler også om at tænke strategisk og i jobmobilitetskæder. Mere om jobmobilitetskæder
VIDEN OG BAGGRUND
Derfor skal virksomheder rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet
Når du taler med virksomhederne, skal du have de skarpe argumenter klar. Hvorfor skal de bruge tid på at rekruttere et menneske fra kanten af arbejdsmarkedet og tilbyde det lønnede timer? Det er der heldigvis mange gode grunde til.
TEMA
Inspiration til dit mentorarbejde
En mentor kan være afgørende for at forhindre langtidssygemelding eller integrere ledige på arbejdsmarkedet. Få viden og inspiration til arbejdet med mentorer og mentorordninger. Læs mentortema
PUBLIKATION
Job- og virksomhedskonsulent A-Z
Er du ansat i jobcentret eller som anden aktør, der har til opgave at bidrage til, at borgere kommer i job? Så kan du i denne håndbog finde viden og værktøjer til dit daglige arbejde. Læs håndbogen
PUBLIKATION
Metodeguide: "Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion"
I projektet "Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion" har fem kommuner, lokale erhvervsråd, erhvervsskoler og Cabi arbejdet sammen for at kombinere grøn omstilling og social inklusion. Ved at bruge en ny tilgang i dialogen med virksomhederne, har de fået mange udsatte ledige i job eller uddannelse. Læs metodeguideSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
