Værktøjer til virksomheder

En god struktur på introduktionsplanen for unge lærlinge kan være helt afgørende for, at I sammen kommer godt fra start. Brug Cabis skabelon, og kom godt fra start. Læs mere og hent skabelonen

Få tre værktøjer, der kan bruges direkte i samtalen, når du skal lære din neurodivergente medarbejder bedre at kende. Værktøjerne kan hjælpe jer med at blive konkrete og afdække, hvad der skal til, for at medarbejderen kan trives og bringe sine kompetencer i spil. Hent værktøjerne

Grows sociale bæredygtighedsberegner hjælper med at sætte tal på virksomheders sociale bundlinje. Den sociale bæredygtighedsberegner

Prøv sygefraværsberegneren og få sat konkrete tal på, hvad sygefraværet koster jeres virksomhed. Om sygefraværsberegneren

Værktøjskasse med en række effektive værktøjer, der kan hjælpe jer til styrke virksomhedens arbejde med socialt ansvar, CSR og ESG. Se værktøjskassen

Få et overblik over de indikatorer, som I kan bruge til at dokumentere S'et i jeres sociale bæredygtighedsregnskab. Læs mere om ESG-dokumentation

Brug ESG-skabelonen til nemt at dokumentere på S’et i ESG og vis virksomhedens sociale ansvarlighed Se ESG-skabelonen

Brug dialognøglen til forventningsafstemning og den gode samtale om trivsel med din medarbejder. Se dialognøglen

Vi har samlet en række værktøjer til dig, der åbner dørene for nydanske medarbejdere. Dyk ned i alle værktøjerne

Få overblik og gode råd til onboarding af forskellige medarbejdermålgrupper. Se overblik over onboarding

Guide til ejere og ledere i mindre eller mellemstore virksomheder om ansvarlig virksomhedsadfærd og samfundsansvar. Læs guiden

Et godt samarbejde med den kommunale beskæftigelsesindsats styrker din forretning, uanset om der er fokus på fastholdelse eller udvikling og rekruttering af medarbejdere. Brug guiden og se, hvilke muligheder du har for at bruge kommunens service optimalt. Gå til guiden

Opgaveværktøjet gør afdækningen af opgaver i virksomheden mere systematisk og gør det nemmere at få overblik. Se opgaveværktøjet

Brug skabelonen som en tjekliste til at sikre en god forberedelse til seniorsamtalen, skabe struktur i samtalen og understøtte en klar og systematisk opfølgning. Se skabelonen

At have en politik for, hvilke rammer og muligheder, I som virksomhed tilbyder seniormedarbejdere er et godt redskab til at fastholde de erfarne, ældre medarbejdere. Om seniorpolitik

Det kræver blot fire trin at komme i mål. Brug guiden her! Se guiden

Trivselsværktøjerne kan hjælpe dig som leder med at drøfte trivsel med den individuelle medarbejder eller vil sætte fokus på trivslen i afdelingen eller i teamet. Se værktøjer

Tag udgangspunkt i den situation, I befinder jer i, og tænk hele vejen rundt både, når du vil forebygge og håndtere sygefravær. Uanset om du gør det i stor eller lille målestok, vil værktøjerne her hjælpe dig på vej. Se værktøjer