Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Job og handicap
  4. Flere i job med kompenserende ordninger

Flere i job med kompenserende ordninger

Alt for mange kommer ikke i job, fordi de har et handicap. En undersøgelse fra VIVE viser, at i 2022 var 60 procent blandt personer med et handicap i job, mens det gælder for 86 procent uden et handicap. 

Handicapkompenserende ordninger er et godt og effektivt værktøj til at få flere med handicap i job.

Traditionelt bruges ordningerne mest i forhold til personer med fysiske funktionsnedsættelser. Men ordningerne kan bruges mere og bedre over for personer med kognitive funktionsnedsættelser. Her er der stort potentiale for at skabe job til flere.

Dyk ned i viden, værktøjer og cases, så flere ledige kommer i arbejde >>

Handicapkompenserende ordninger

Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne

Hvad er kognitive/fysiske funktionsnedsættelser?

Hvordan kan man kende funktionsnedsættelser, og hvordan kan de udfordre? Om funktionsnedsættelser

Kompetenceudviklingsforløb: Flere med kognitive funktionsnedsættelser i job

Med et kompetenceudviklingsforløb hos Cabi bliver I klædt godt på til at arbejde med de handicapkompenserende ordninger. Se mulighederne for at få ny viden og en praksistilgang, der giver værdi. Læs mere og book forløb

Til ledere i kommunen og a-kasser - Om de kompenserende ordninger

Få gode råd til, hvorfor og hvordan man bruger ordningerne i praksis. Om brug af ordningerne

Til sagsbehandlere og jobkonsulenter

Værktøjer og cases til fagprofessionelle, der arbejder med job og handicap. Værktøjer og cases

Til virksomheder: Medarbejdere med handicap

Få viden om, hvilke muligheder for støtte, der findes for en medarbejder med handicap. Om arbejdsliv med et handicap

VIDEN OG BAGGRUND

Evaluering af handicappuljer: Kompetenceudvikling virker!

Evalueringen af handicappuljer viser, at kompetenceudvikling af medarbejderne i jobcentrene har en positiv effekt på, hvor meget de handicapkompenserende ordninger bliver brugt. Læs om evalueringens resultater

VIDEN OG BAGGRUND

Handicapkompenserende ordninger

Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Anette Hansen
Seniorkonsulent
Job og handicap | Psykiske lidelser | Handicapkompenserende ordninger | Socialt Frikort I Evaluering og undersøgelser | Analyser inden for sygefravær | Kompetenceudvikling | Publikationer
Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
Bente Nissen
Seniorkonsulent
Skånejob | Nydanskere og integration | Veteraner | Job og handicap | Kontanthjælpsmodtagere +30
Carsten Lunden
Seniorkonsulent
Fleksjob | CV | Handicapkompenserende ordninger | S'et i ESG I Kompetenceudvikling | CV