- Forside
- Temaer
- Job og handicap
- Flere i job med kompenserende ordninger
Flere i job med kompenserende ordninger
Alt for mange kommer ikke i job, fordi de har et handicap. En undersøgelse fra VIVE viser, at i 2022 var 60 procent blandt personer med et handicap i job, mens det gælder for 86 procent uden et handicap.
Handicapkompenserende ordninger er et godt og effektivt værktøj til at få flere med handicap i job.
Traditionelt bruges ordningerne mest i forhold til personer med fysiske funktionsnedsættelser. Men ordningerne kan bruges mere og bedre over for personer med kognitive funktionsnedsættelser. Her er der stort potentiale for at skabe job til flere.
Dyk ned i viden, værktøjer og cases, så flere ledige kommer i arbejde >>
Handicapkompenserende ordninger
Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne
Hvad er kognitive/fysiske funktionsnedsættelser?
Hvordan kan man kende funktionsnedsættelser, og hvordan kan de udfordre? Om funktionsnedsættelser
Kompetenceudviklingsforløb: Flere med kognitive funktionsnedsættelser i job
Med et kompetenceudviklingsforløb hos Cabi bliver I klædt godt på til at arbejde med de handicapkompenserende ordninger. Se mulighederne for at få ny viden og en praksistilgang, der giver værdi. Læs mere og book forløb
Til ledere i kommunen og a-kasser - Om de kompenserende ordninger
Få gode råd til, hvorfor og hvordan man bruger ordningerne i praksis. Om brug af ordningerne
Til sagsbehandlere og jobkonsulenter
Værktøjer og cases til fagprofessionelle, der arbejder med job og handicap. Værktøjer og cases
Til virksomheder: Medarbejdere med handicap
Få viden om, hvilke muligheder for støtte, der findes for en medarbejder med handicap. Om arbejdsliv med et handicap
Businesscases om personlig assistance
Læs seks businesscases (regneeksempler), der illustrerer hvordan brugen af handicapkompenserende ordninger, specifikt personlig assistance, påvirker jobcentrets udgifter i helt konkrete borgersager. Se businesscases
Casesamling: De handicapkompenserende ordninger i praksis
Se eksempler på, hvordan de handicapkompenserende ordninger kan anvendes i praksis med en casesamling indhentet fra 12 jobcentre i Danmark, Se casesamling
Evaluering af handicappuljer: Kompetenceudvikling virker!
Evalueringen af handicappuljer viser, at kompetenceudvikling af medarbejderne i jobcentrene har en positiv effekt på, hvor meget de handicapkompenserende ordninger bliver brugt. Læs om evalueringens resultaterSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
Seniorkonsulent
Job og handicap | Psykiske lidelser | Handicapkompenserende ordninger | Socialt Frikort I Evaluering og undersøgelser | Analyser inden for sygefravær | Kompetenceudvikling | Publikationer
Seniorkonsulent
Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
Seniorkonsulent
Fleksjob | CV | Handicapkompenserende ordninger | S'et i ESG I Kompetenceudvikling
Seniorkonsulent
Sygedagpenge I Virksomhedspraktik | Handicapkompenserende ordninger | Kontanthjælp I Fortolkning og formidling af lovstof I Jobrettede samtaler I Fleksjob