- Forside
- Temaer
- Unge (under 30)
- Til virksomheder
- Sådan kommer du i gang
Ansæt unge: Sådan kommer du i gang
Der findes mange forskellige muligheder og ordninger, når du gerne vil byde en ung velkommen ind i din virksomhed. Her kan du finde den mulighed, der passer lige netop til din virksomheds situation og behov.
Mulighed #1
Tag unge i erhvervspraktik
Erhvervspraktik er en god måde at gøre virksomhed, branche og fag synlig for de unge.
Sådan kommer du i gang:
- Undersøg om din kommune har en erhvervsplaymaker, der kan formidle kontakt til skolerne i dit område
- Beskriv, hvilke opgaver du forestiller dig eleven skal løse
- Lav et ’job-opslag’.
Mulighed #2
Virksomhedsbesøg
Giv folkeskoleelever inspiration til en fremtid inden for dit fag.
Sådan kommer du i gang:
- Undersøg om din kommune har en erhvervsplaymaker
- Snak med dit netværk om deres erfaringer
- Overvej, hvad I kan byde ind med, og hvor mange ressourcer I kan afsætte
- Beskriv sammen med skolen, hvad et virksomhedsbesøg kan indeholde.
Mulighed #3
Ansæt unge i fritidsjob
Du kan give unge ny viden og inspirere til en fremtid som uddannet arbejdskraft inden for dit fag, fx via en læreplads.
Sådan kommer du i gang:
- Lav en liste over de opgaver, du gerne vil have løst
- Spørg i dit netværk, hvilke erfaringer de har
- Spørg dine medarbejdere, om de kender nogen, der har brug for et fritidsjob
- Undersøg om din kommune har en fritidsjobindsats.
Mulighed #4
Bliv mentor for en ung
Mentorordninger kan styrke de unges trivsel i virksomheden, men det giver dig også mulighed for at trække på dine erfaringer og udvikle nye færdigheder.
Sådan kommer du i gang:
- Søg efter frivillige mentorer i dit nærområde
- Spørg, om der findes samtaleguider og opbakning, hvis der opstår udfordringer
- Brug dit netværk eller din egen virksomhed, hvis du skal hjælpe den unge med at finde job.
Mulighed #5
Tag unge i virksomhedspraktik
For unge, der bøvler med livet og er uden job og uddannelse, kan virksomhedspraktik være et godt første skridt på vejen. Det betyder også fordele for dig som leder:
- Det styrker samarbejde og fællesskab på arbejdspladsen
- Virksomheden viser samfundsansvar
- Du udvikler dig som leder.
Sådan kommer du i gang:
- Tag fat i kommunen/jobcenteret og få afklaret formål og muligheder med praktikken.
Mulighed #6
Ansæt unge på fuld- eller deltid
Ca. 42.000 unge mellem 15-24 år står uden job og uddannelse. De drømmer om at få en almindelig hverdag med et job. De kan bare ikke altid overskue at komme i gang. Og her kan du hjælpe. Måske de kan starte i få timer, hvor der efterhånden skrues op for timetallet. Måske skal de starte med en praktik eller kan ansættes i fleksjob eller skånejob. Det vigtigste er, at de får en chance.
Sådan kommer du i gang:
- Tag fat i kommune/jobcenteret og få afklaret formål og muligheder med praktikken.
Mulighed #7
Ansæt en EGU-elev
Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) er et af tre hovedspor i den forberedende grunduddannelse (FGU). Det giver eleven muligheden for at forberede sig på at tage en erhvervsuddannelse eller komme i job inden for et specifikt område.
Sådan kommer du i gang:
- Tag fat i den nærmeste FGU-skole og hør om mulighederne. Der findes FGU skoler i de fleste af landets kommuner.
Hvorfor skal du tage en ung ind i din virksomhed?
- Du kan få løst opgaver, som ikke bliver løst i dag
- Du får tilført et ungt perspektiv og nye måder at anskue verdenen på
- Du kan øge fleksibiliteten i din virksomhed
- Du kan åbne de unges øjne for din branche
- Du kan udvikle fremtidens og din egen arbejdskraft
- Du kan styrke dine og personalets sociale kompetencer og øge jeres rummelighed
- Du kan styrke jeres virksomheds renommé og omdømme og styrke jeres sociale regnskab.
SPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven |