Sygedagpenge ved delvis uarbejdsdygtighed

1. Sygedagpenge ved delvis uarbejdsdygtighed

For at have ret til sygedagpenge – eller for at en arbejdsgiver kan få sygedagpengerefusion – skal en række grundlæggende betingelser være opfyldt. 

En af betingelserne er, at personen er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Er personen ikke fuldt arbejdsdygtig, kan der være ret til nedsatte sygedagpenge. Det forudsætter, at kommunen vurderer, at personen kun kan udføre sit arbejde delvist.

2. Regler for lønmodtagere

En lønmodtager kan få nedsatte sygedagpenge for de timer, hvor sygdom medfører fravær fra arbejdet.

Krav om mindst fire timers fravær 

Det er et krav, at sygdommen medfører et fravær på mindst fire timer om ugen. Ved opgørelsen af fravær medregnes transporttid og ventetid i forbindelse med ambulant behandling.

For personer i fleksjob, der er ansat efter 1. januar 2013, gælder der særlige regler. Her kan én times fravær være tilstrækkeligt.

Nedsat arbejdstid – ikke kun færre opgaver

Nedsættelse af arbejdsmængden giver kun ret til nedsatte sygedagpenge, hvis også arbejdstiden nedsættes med mindst fire timer pr. uge.

Fuld arbejdstid nogle dage udelukker ikke ret til nedsatte sygedagpenge. Det er ikke i sig selv tilstrækkeligt til at blive vurderet delvist uarbejdsdygtig, at personen går hjem før tid eller møder senere på arbejde. Kommunen skal forinden have vurderet, at personen kun kan bestride arbejdet delvist.

Undtagelse

Hvis arbejdsgiveren ikke kan eller vil tilbyde arbejde på nedsat tid, kan der udbetales fulde sygedagpenge eller fuld sygedagpengerefusion, hvis arbejdsgiveren udbetaler løn under sygdom.

3. Regler for selvstændige

Selvstændigt erhvervsdrivende kan få nedsatte sygedagpenge, hvis kommunen vurderer, at personen højst kan udføre en fjerdedel eller halvdelen af sit normale arbejde. 

Vurderingen tager udgangspunkt i den faktiske arbejdstid. Kommunens vurdering foretages på baggrund af den arbejdstid, den selvstændige normalt har.

Eksempel: Arbejder den selvstændige 60 timer om ugen, kan der være ret til sygedagpenge, hvis kommunen vurderer, at personen kun kan arbejde 20 timer om ugen.

Vurderer kommunen, at den selvstændige kan udføre mere end halvdelen af sit normale arbejde, har personen ikke ret til sygedagpenge.

4. Særlige regler for ledige

For ledige, der er delvist sygemeldte, beregnes sygedagpengene som ved fuld uarbejdsdygtighed. Baggrunden for dette er, at delvist sygemeldte ledige ikke har ret til supplerende arbejdsløshedsdagpenge.

5. Kommunens opfølgning

Alle sygemeldte med et løbende sygeforløb er omfattet af reglerne om opfølgning. Kommunen skal løbende følge op på sygedagpengesagen. 

Et af formålene med opfølgningsindsatsen er at fremme den sygemeldtes tilbagevenden til arbejdspladsen. Ved hver opfølgning skal kommunen vurdere, om personen helt eller delvist kan vende tilbage til arbejdet.

Sygemeldte i beskæftigelse, med forventet raskmelding inden 26 uger skal, som udgangspunkt, ikke indkaldes til samtale.

Hvis arbejdsgiver ikke tilbyder arbejde

Tilbyder arbejdsgiveren ikke beskæftigelse svarende til det antal timer, som personen vurderes at kunne arbejde, beregnes sygedagpengene eller refusionen som ved fuld uarbejdsdygtighed.

• Læs lovstof om opfølgning på sygemeldte
• Læs lovstof om arbejdsgivers indsats mod sygefravær

6. Når arbejdsevnen er varigt nedsat 

Nedsatte sygedagpenge kan ikke anvendes som en varig kompensation for tab af arbejdsevne.

Forventer den sygemeldte ikke at kunne vende tilbage i sit nuværende arbejde, bør kommunen overveje fleksjob eller førtidspension.

• Læs lovstof om fleksjob – efter 2013
• Læs lovstof førtidspension

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |