Igangværende projekter

Vores projekter sætter fokus på det rummelige arbejdsmarked, den aktive beskæftigelsesindsats for udsatte grupper og virksomhedernes sociale engagement. 

Når projekterne er ført i mål, vil de som regel udmønte sig i brugbar viden og værktøjer, som vi formidler her på hjemmesiden.

Læs om vores igangværende projekter herunder eller gå til afsluttede projekter

PROJEKT

Unge i job og uddannelse gennem bæredygtighed

Cabi følger og evaluerer to projekter i Råt&Godt (raatoggodt.dk), en socialøkonomisk virksomhed.

Projektperiode: 2020-2022

Om projektet

PROJEKT

Drypvis sygefravær

Drypvis sygefravær er dyrt og forstyrrende for driften, lederen og kollegaen i en virksomhed. Projektet her sætter fokus på det drypvise sygefravær.

Projektperiode: 2020-2021

PROJEKT

Langtidsrask i Ringkøbing Skjern

Information er på vej!

PROJEKT

Social beskæftigelse i byggeriet

Flere udsatte mennesker i job indenfor byggebranchen - udarbejdelse af bl.a. guides. 

Projektperiode: 2019-2020

Om projektet

PROJEKT

Flere med kognitive handicap i job

Flere med kognitive handicap ind på arbejdsmarkedet eller fastholdt i job. 

Projektperiode: 2019-2022

Om projektet

PROJEKT

Socialt frikort til flere

Afprøve konkrete, praksisnære modeller til, hvordan det sociale frikort bliver en succes i samarbejde med fire kommuner.

Projektperiode: 2019-2020

Om projektet

PROJEKT

Sporskifteordningen

Opsøgende sporskifteindsats i nedslidningstruede brancher inden for industri og fødevarer.

Projektperiode: 2019-2020 

Om projektet

PROJEKT

Tag hånd om trivslen

Gratis vejledning til små og mellemstore private virksomheder om trivsel.

Projektperiode: 2018-2021

Om projektet

PROJEKT

Veteraner i job

Projektet skal bane vejen for, at flere ledige veteraner får fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Projektperiode: 2017-2020

Om projektet

EVALUERING

Klar til Start

Vi er evaluator på projekt 'Klar til Start', hvor unge med autisme uddannes til job. Vi dokumenterer bl.a. resultaterne. 

Projektperiode 2013-2021

Om projektet

SPØRG OS

Har du spørgsmål til vores projekter?

Så tag fat i kommunikations- og projektchef Ea Nielsen

Mail: eni@cabiweb.dk
Tlf.: 4128 4126

PROJEKT

Rekruttering fra kanten på Lolland-Falster

Flere udsatte borgere i job gennem kompetenceudvikling og virksomhedssamarbejde. 

Projektperiode: 2018-2021

Om projektet

PROJEKT

Opgang 2 

Vi yder sparring til virksomheder inden for den kreative og kulturelle branche, så flere kreative, sårbare unge kommer i job og uddannelse. 

Projektperiode: 2016-2020

Om projektet

PROJEKT

PÅ VEJ 

Vi evaluerer og supporterer et virksomhedsnetværk i Billund Kommune, som skal hjælpe udsatte unge i uddannelse og job. 

Projektperiode: 2018-2020

Afsluttede projekter

Klik dig ind på det afsluttede projekt og find materialer og værktøjer fra projektet. 

EVALUERING

Evaluering af talentspejdernes projekt Kandidaterne

Vi har evalueret projektet. Læs hvad der virker, og hvad der skal til, hvis flere udsatte unge i alderen 17-29 år skal profitere af en erhvervsmentor.

Afsluttet i 2019

Læs evaluering

PROJEKT

Bedre ressourceforløb til flere

I projektet har kommunerne haft mulighed for at arbejde målrettet med at styrke borgerinddragelse og virksomhedsrettet indsats i ressourceforløb.

Afsluttet i 2018

Om  projektet

PROJEKT

Efteruddannelse i integration for kommunale medarbejdere

Projektet havde til formål at løfte integrationsindsatsen gennem efteruddannelse af kommunale medarbejdere. 

Afsluttet i 2017

Om projektet

PROJEKT

I mål med Integration

Målet har været at få flere flygtninge og indvandrere i uddannelse eller job. Vi har bl.a. lavet et inspirationskatalog.

Afsluttet i 2019

Om projektet

PROJEKT

Rummelig imidt

I Region Midt er der dannet et netværk for socialøkonomiske virksomheder, som skal styrke udviklingen af socialøkonomiske virksomheder.

Afsluttet i 2019

Om projektet

PROJEKT

Task Force til Industrien

I projektet blev der afprøvet en model, hvor lokale task forces, bestående af ildsjæle, hjælper virksomheder med at rekruttere nydanskere til industrien.

Afsluttet i 2017

Om projektet

PROJEKT

Projekt 500: Ægtefælleforsørgede indvandrere ind i arbejdsstyrken

Der er arbejdet målrettet med den enkeltes motivation.

Afsluttet i 2017

Om projektet

PROJEKT

Socialt frikort til socialt udsatte

Vi har udarbejdet en rapport og et inspirationskatalog med anbefalinger til, hvordan det sociale frikort bliver en succes.

Afsluttet i 2018

Om projektet

PROJEKT

Kompensation til flere

Der er arbejdet med at øge forståelsen for, at psykiske vanskeligheder er en funktionsnedsættelse, som kan kompenseres.

Afsluttet i 2017

Om projektet

Skal vi samarbejde?

Vi er hele tiden på udkig efter nye spændende samarbejder.

Tag fat i os, hvis du har et projekt eller en god idé, hvor vi sammen kan skabe forandringer for:

  • udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
  • udsatte medarbejders muligheder for at blive i deres job
  • trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.

Tag et kig på nogle af vores samarbejdspartnere

Har du en god idé? Så tag fat i Ulla Hjorth Andersen 

Seneste nyheder

Nye vejledere i Københavns Kommune skal hjælpe med at spotte negativ social kontrol

Københavns Kommune sætter offensivt ind imod negativ social kontrol

Social kontrol-vejledere i Jobcenter København skal hjælpe kvinder, der bliver forhindret i at komme i job på grund af negativ social kontrol fra deres familie eller omgangskreds. Ny kampagne skal øge bevidstheden om udfordringerne ved negativ social kontrol. En ambitiøs plan på et komplekst område, mener ekspert.

I en bred aftale om fordeling af SSA-reserven afsættes 8,4 mio. kr. om året til Cabi

Cabi får støtte fra reserven, men mangler fortsat halvdelen af bevillingen

Fordelingen af SSA-reserven sikrer Cabi 8,4 mio. kr. om året, men videnshuset mangler fortsat knap ti mio. kr. af sin nuværende bevilling.

Der er stadig et uudnyttet potentiale for at få flere med handicap i beskæftigelse

Gabet mellem beskæftigede med og uden handicap skrumper – men det er stadig stort

Beskæftigelsen er steget mere for personer med handicap end for personer uden, viser en ny rapport fra VIVE. Der er dog stadig et stort uudnyttet potentiale for at få flere med handicap i job, og handicapkompenserende ordninger kan bruges meget bedre, mener ekspert