Tidlig sygedagpengeindsats
En tidlig sygedagpengeindsats kan betale sig for alle parter - både jobcentret, virksomheden og den sygemeldte selv. Men hvordan arbejder man praktisk med den tidlige målrettede indsats?
Erfaringer viser, at hvis jobcentret tidligt kommer ud og vejleder virksomheden, vil det smitte positivt af på, hvor hurtigt og godt den sygemeldte medarbejder kommer tilbage. Jobcentrene kender til støttemuligheder, der kan gavne virksomhederne og kan ofte tilbyde særlige forløb, uden medarbejderen behøver at være sygemeldt.
Fastholdelseskonsulent
Det helt tidlige samarbejde virker især, når jobcentret allerede kommer ud i arbejdsgiverperioden eller før en medarbejder bliver sygemeldt. Her vil en fastholdelseskonsulent kunne formidle muligheder til virksomheden og den sygemeldte.
Trepartsmødet
Både fastholdelseskonsulenten, virksomheden og den sygemeldte selv deltager i trepartmødet, så alle ved det samme og skaber en fælles viden. Der bliver sat fokus på de konkrete muligheder, og der kan lægges en plan i samarbejde, som er realistisk for alle parter at indgå i.
Kommunernes organisering
Erfaringer og viden viser, at en forebyggende indsats på fraværsområdet nærmest ikke kan ske for tidligt. Det bliver underbygget af cases fra tre kommuner.
Fastholdelseskonsulentens rolle i den tidlige sygedagpengeindsats
Når en person sygemelder sig fra sit arbejde, viser erfaringerne, at jo tidligere der etableres et samarbejde mellem virksomheden, medarbejderen og sygedagpengemedarbejderen, desto større er sandsynligheden for, at medarbejderen kan fastholdes.
Læs mere om fastholdelseskonsulentens rolle
Trepartsmødet
Der er gode erfaringer med at afholde trepartsmøder i virksomheden. Både ved de lovpligtige opfølgningsmøder, når en medarbejder er sygemeldt, og når virksomheden har brug for hjælp til at fastholde en medarbejder, der er i risiko for en sygemelding.
Læs mere om trepartsmødet
Tidlig indsats på sygedagpengeområdet – kommunernes organisering
Erfaringer og viden viser, at en forebyggende indsats på fraværsområdet nærmest ikke kan ske for tidligt. Det bliver underbygget af cases fra tre kommuner.
Læs mere om tidlig indsats og kommunernes organisering
Artikel:
Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives
Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.
Artikel:
Ringkøbing-Skjern Kommune har stor succes med at holde ansatte raske
Projekt Langtidsrask i Ringkøbing-Skjern Kommune forebygger sygefravær blandt medarbejdere i institutioner og på virksomheder.
Har du spørgsmål til den tidlige dagpengeindsats?
Så kontakt Anne
Anne Brændbyge
Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
