Fritidsjob til unge

Til virksomheder

Gevinst for virksomheder

• Få løst opgaver her og nu og frigiv ressourcer til øvrigt personale.
• Få unge til at interessere sig for jeres virksomhed og branche – måske er det din fremtidige lærling eller butikschef.
• Særligt unge med mange nederlag i bagagen kan vise sig at blive en af dine mest loyale medarbejdere.

Ved ansættelse kan I som virksomhed med fordel have særlig opmærksomhed på god modtagelse af unge fritidsjobbere. Det gælder både på ledelses- og medarbejderniveau.

Brug guiden:

• God modtagelse af fritidsjobbere

Til fagprofessionelle

Professionelt arbejde med fritidsjob til unge

Fritidsjob giver unge værdifulde trædesten. Det bidrager til arbejdsmarkedskendskab, almen dannelse og opbygning af kompetencer. Desuden giver det indblik i brancher, der kan sætte retning for valg af uddannelse og karrierevej.

Fritidsjob gavner særligt de sårbare unge, der af sociale, fysiske eller psykiske årsager allerede kan være i risiko for at bevæge sig væk fra uddannelse og senere beskæftigelse.

Der findes i dag ikke en lovpligtig fritidsjobindsats i den kommunale ungeindsats. Det er derfor forskelligt, hvordan indsatsen organiseres i kommunerne. Som oftest er det projektorganiseret eller i forbindelse med indsatsen i boligsociale områder.

Se eksempel på kommunal ungeindsats

• Læs mere om projektet Sammen om Fritidsjob

Guide og værktøjer

God dialog om opgaveløsning

Unge er uerfarne og kan både overvurdere og undervurdere deres egne evner. Derfor skal man være opmærksom på at sikre en god dialog om opgaveløsningen, og at de unge får den nødvendige hjælp og støtte fra den nærmeste leder. Det kan også være nyttigt at tilknytte en mentor eller en fast primær kontaktperson til den unge. I kan fx lave en intern mentormodel, hvor I tildeler den unge en fast kontaktperson, som klædes på til at inkludere de unge.

Gode værktøjer:

• Gode råd om ansættelse af unge under 18 år
• Brug Cabis opgaveskema

Inspiration

Hvor findes jobbene til de unge?

Der findes flere hjemmesider, hvor unge kan finde et fritidsjob. Og som arbejdsgiver kan du oprette et fritidsjob i din virksomhed. Det er gratis at oprette en annonce. Her kan du også læse om regler og guidelines til jobsøgning.

Er du ung, kan du også søge på fritidsjob i din lokale kommune og se, om der er en lokal formidling af fritidsjob. Denne service findes i enkelte kommuner.

Hjemmesider med fritidsjobs:

• fritidsjob.dk
• ungarbejde.dk

Styrk din fritidsjobindsats

Brug Cabi som evaluator

Vidste du, at du kan bruge Cabi som evaluator på projekter og konkrete indsatsområder? Vi laver f.eks. løbende evaluering på projektet "Måltid, Fritid, Fremtid", som hjælper unge i alderen 15-17 år med at få et fritidsjob. 

• Læs mere om projekt Måltid, Fritid, Fremtid og evalueringsmetoden
• Læs mere om, hvordan du kan bruge Cabi som evalutator