Virksomheder gør en forskel
Samarbejdet mellem jobcentret, virksomheden og den unge spiller en afgørende rolle, når unge skal videre i uddannelse eller job.
Få rådgivning og sparring
Vores konsulenter sidder klar med rådgivning vedr. lovgivning og praksis i ungeindsatsen. Vi yder også rådgivning i forbindelse med udvikling og indretning af ungeindsatsen.
Spørg om lovgivning, kontakt:
Seniorkonsulent, Carl Eric Blach Overgaard, ceb@cabiweb.dk, tlf. 2080 3759
Seniorkonsulent Trine Rask Thomsen, tri@cabiweb.dk, tlf.: 2065 8697
Spørg om udvikling og indretning af ungeindsatsen:
Seniorkonsulent Carl Eric Blach Overgaard, ceb@cabiweb.dk, tlf: 2080 3759
Seniorkonsulent Jesper Pedersen, jep@cabiweb.dk, tlf: 4162 1272
Evaluering
Cabi laver en del evalueringer på ungeområdet med fokus på at understøtte ungeindsatsen og hvad der virker. Læs mere her
Samarbejdspartnere og kunder på ungeområdet
- Coop Danmark
- Meyers Madhus
- Jyske Bank
- Tømrer- og snedkermester Egon Olsen & Søn A/S
- Entreprenørvirksomheden Enemærke & Petersen
- FC Randers
- Ungdommens Røde kors
- Red Barnet
- Opgang2
- KLAR TIL START
- Råt&Godt
- KLAPjob
- Landsforeningen LEV
- På Vej – virksomhedsnetværk i Billund
- Herning Kommune
- Billund Kommune
- Aahus Kommune
- Kolding Kommune
- Odense Kommune
- KL
- Tønder Erhvervsråd
- PsykInfo, Region Syddanmark
- Det Obelske Familiefond
- Den A.P. Møllerske Støttefond
- Realdania
- Virksomhederne kan gøre en stor forskel for de unge, som har svært ved at komme i gang med en uddannelse. De kan skabe mening, give struktur i hverdagen og give en idé om, hvad en uddannelse kan bruges til.
Jesper Pedersen, seniorkonsulent i Cabi.
Viden og baggrund
Ungeanbefalinger til professionelle
Ikke alle unge går den lige vej til uddannelse og job. Læs Cabis anbefalinger til, hvordan vi hjælper udsatte unge.
Læs Cabis anbefalinger
Viden og baggrund
Unge i virksomheder
Virksomhederne kan støtte de unge i deres uddannelsesvalg, og give dem den ballast, de har brug for, for at kunne fungere i en struktureret hverdag. Se erfaringer med virksomhedsforløb som både kan anvendes til unge der har brug for et lille skub, og til unge som har brug for større støtte i hverdagen.
Læs mere
Viden og baggrund
Fritidsjob til unge
Fritidsjob styrker unges livskompetencer og mulighed for at klare sig bedre senere i livet.
Læs mere
Lovstof
Beskæftigelsestilbud til unge under 18 år
Særligt udsatte unge under 18 år, der har brug for en beskæftigelsesfremmende indsats, kan få tilbud om opkvalificering eller virksomhedspraktik.
Læs lovstoffet
Viden og baggrund
Virksomheder gør en forskel
Samarbejdet mellem jobcentret, virksomheden og den unge spiller en afgørende rolle, når unge skal videre i uddannelse eller job.
Læs mere
Viden og baggrund
Sammenhængende indsats
For at skabe mest mulig værdi for den unges vej mod uddannelse og job er det vigtig at samarbejde på tværs i kommunen om indsatserne.
Læs mere om samarbejdet
Lovstof
Udsatte unge mellem 15-24 år
Udsatte unge er unge med særlige psykiske, sociale eller helbredsmæssige problemer. Eller flere ting på en gang. Det er unge, som har behov for en særlig uddannelses- og beskæftigelsesmæssig indsats, der involverer flere aktører.
Læs lovstoffetSeneste nyheder
Nyt tilbud: Samtaler skal forebygge sygefravær blandt gravide medarbejdere
Aarhus Universitetshospital tilbyder lige nu et samtaleforløb til gravide medarbejdere og deres leder i Aarhus-området. Tilbuddet bygger på gode erfaringer fra Norge, hvor samtaler mellem den gravide medarbejder, hendes leder og en arbejdsmiljø-jordemoder har ført til reducering af sygefravær under graviditet.
Unge som gennemfører en erhvervsuddannelse sætter bundrekord
Aldrig har så få unge gennemført en erhvervsuddannelse. Tallene for 2020 er de laveste, som Danmarks Statistik har målt, og det er katastrofalt, mener erhvervsskolerne. Der er behov for at styrke samarbejdet med virksomhederne langt tidligere, vurderer Cabi.
Sygefraværet blandt kommunalt ansatte stiger
En ny analyse viser, at sygefraværet blandt ansatte i kommunerne steg med 3,7 procent fra 2017 til 2019. Fraværet har især været stigende blandt sosu’er og pædagoger, og det samme har langtidssygemeldinger blandt yngre ansatte.