Sådan sænker I fraværet

Glade medarbejdere går på arbejde. Få konkrete tips til, hvordan I fremmer nærværet og tager fælles ansvar for sygefraværet på arbejdspladsen.

Får I nok ud af investeringerne i øget trivsel og lavere sygefravær?

Hos Cabi tror vi på, at bæredygtige resultater skabes ud fra:

  • organisationsniveau fremfor individniveau
  • analyserede data
  • langsigtede strategier.

Få ny viden

Søger du først og fremmest viden om sygefravær? Så tag et kig her og bliv godt klædt på inden, du giver dig i kast med at vælge de værktøjer, der kan være med til at sænke fraværet hos jer.

Bliv klogere på sygefravær  

Få værktøjer, der virker

Måske oplever I lige nu et højt sygefravær blandt jeres medarbejdere? Det kan dreje sig om både langtids- og korttidsfravær, og I er klar til at sætte ind i forhold til at forebygge eller sænke det høje fravær.

Gå direkte til Cabis værktøjer til at forebygge eller sænke sygefraværet

Forvirret - hvad siger loven?

Måske står du i den situation, at du er i tvivl om, hvad du som arbejdsgiver, leder eller tillidsrepræsentant er forpligtet til i følge lovgivningen, når en medarbejder sygemelder sig? 

Dyk ned Cabis lovstof om sygefravær

Få gratis rådgivning

Måske er I der, hvor sygefraværet på arbejdspladsen er blevet for højt, og I har mistet overblikket over, hvordan I kommer videre og får sænket det høje fravær? 

Cabi tilbyder gratis rådgivning til virksomheder, der har brug for rådgivning og sparring omkring sygefravær.

Du finder kontaktoplysninger på vores rådgiverteam her

- Ofte kommer det til at handle om den enkelte medarbejder, som er blevet syg. Men hvis man virkelig vil et højt sygefravær til livs, gælder det om at sætte ind på et mere strategisk niveau.

Birgitte Poulsen, sygefraværsekspert i Cabi

Et stærkt rådgiverteam - vi kan hjælpe jer på vej

Cabis rådgiverteam dækker et bredt fagligt spektrum. Vi kan derfor både rådgive og konkret hjælpe jer videre i forhold til mange forskellige aspekter inden for virksomhedens sygefraværsindsats.

Hvad enten du har brug for hjælp til at belyse problematikker omkring fraværet og kulturen på jeres arbejdsplads, analysere data eller sætte retning på jeres tiltag og indsatser, står vi klar til at sætte ind.

Begge i teamet har mange års praksiserfaring med at reducere fraværet på en lang række danske virksomheder i både privat og offentligt regi. Vi har derfor stor indsigt i, hvad der skal til for at skabe succes i praksis i alle lag i organisationen.

Cannot bind source type Lecoati.LeBlender.Extension.Models.LeBlenderModel to model type Cabi.Core.Models.GridModels.FeatureSectionViewModel.

- Det bedste ved samarbejdet med Cabi er deres evne til at sætte sig ind i en problemstilling og tilrettelægge forløbet, så det er skræddersyet til situationen. Det betyder, at medarbejdere føler sig anerkendt og hurtigere overvinder en eventuel konsulentmodstand.

Aarhus Teater

Cabi har løst konsulentopgaver inden for sygefravær og trivsel i en lang række virksomheder som fx:

  • Nordisk Wawin
  • Aarhus Teater
  • Middelfart Sparekasse
  • Fibertex
  • MAN Diesel & Turbo
  • Grundfos
  • Junckers
  • Danske Færger
  • Ikast Brande Kommune
  • Lolland Kommune
  • Aarhus Kommune
  • Region Syddanmark, som anbefaler andre at bruge Cabi med ordene "Kæmpe ekspertise og fantastisk formidling"
  • Region Nordjylland.
Metode og værktøj

Fravær/nærværsspil

Få gang i dialogen om sygefravær. Spillet giver mulighed for at drøfte viden om og holdninger til fravær og nærvær.

Læs mere
Metode og værktøj

Fravær/nærværsmatrix

Som start på en proces, hvor nærvær skal i fokus, må man i fællesskab forholde sig til, hvad begrebet dækker. Anvend fravær/nærværsmatrixen her på siden som redskab til at få gang i dialogen.

Læs mere