Værktøjer til bedre trivsel på arbejdspladsen
Trivselsværktøjerne er til dig, der som leder eller personaleansvarlig ønsker at arbejde med bedre trivsel på arbejdspladsen med udgangspunkt i den enkelte medarbejder, afdelingen eller i teamet.
Værktøj: Stresstrappen
Værktøjet kan give dig en forståelse for, hvilke kendetegn du som leder eller personaleansvarlig skal være opmærksom på for at opdage og forebygge stress på arbejdspladsen. Se stresstrappenKontrolcirklen
Brug kontrolcirklen som et dialogredskab i samtalen. Hvis en medarbejder føler sig belastet eller har svært ved at udføre konkrete arbejdsopgaver i jobbet, er det helt centralt, at I får konkretiseret, om det er vilkår, der kan ændres ved. Se kontrolcirklenMixerpulten
Mixerpultens formål er at skabe dialog og refleksion, så der kommer balance i mellem opgaver, tid og ansvarlighed i en periode, hvor der er brug for justeringer for at tilgodese mistrivsel eller fysiske udfordringer. Se MixerpultenVærktøj: Stop mere nyt
Værktøjet "Stop-mere-nyt" hjælper jer til at få taget de nødvendige og vigtige snakke, der kan styrke trivslen på arbejdspladsen. Se værktøjetVærktøj: Viden, redskab og rammer
En guide til ledere, som har et fokus på trivsel på langt sigt. Se værktøjetTips til trivsel og forebyggelse af sygemeldinger
Du kan som fx leder, arbejdsmiljørepræsentant eller personaleansvarlig bruge tippene til at tage temperaturen på trivslen hos teamet og være på forkant med, om der skal ændres noget for at forebygge sygemeldinger. Se tipsVÆRKTØJ
Overblik over værktøjer omkring sygefravær
Tag udgangspunkt i den situation, I befinder jer i, og tænk hele vejen rundt både, når du vil forebygge og håndtere sygefravær. Uanset om du gør det i stor eller lille målestok, vil værktøjerne her hjælpe dig på vej. Se værktøjerVIDEN OG BAGGRUND
Tag tidligt fat i jobcentret - forebyg og forkort sygemeldinger
Det kan i langt de fleste tilfælde betale sig at kontakte jobcentret tidligt, hvis en medarbejder ikke trives og har sygefravær. Jobcentret kender nemlig de støttemuligheder, som kan forebygge og forkorte sygemeldinger. Om tidlig indsatsGUIDE
Guide til samarbejde med jobcentret
Et godt samarbejde med dit lokale jobcenter styrker din forretning, uanset om der er fokus på fastholdelse eller udvikling og rekruttering af medarbejdere. Brug guiden og se, hvilke muligheder du har for at bruge jobcentrets service optimalt. Gå til guidenSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven |
HR-ansvarlig og konsulent
HR-aktiviteter | Rekruttering | Kompetenceudvikling | Organisations- og lederudvikling | APV | Sygefravær | Bæredygtigt arbejdsmarked | Arbejdsmiljø
Chefkonsulent
Forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress | Organisationsudvikling | Ledelse | "Den svære samtale" | Arbejdspladskultur | Trivsel og psykisk arbejdsmiljø