Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Fast track – anmodning om tidlig opfølgning i sygedagpengesager

Fast track – anmodning om tidlig opfølgning i sygedagpengesager

Arbejdsgivere og sygemeldte kan anmode kommunen om tidlig opfølgning i sygedagpengesager, når den sygemeldte ikke forventes raskmeldt inden for otte uger. Det kaldes for fast track-ordningen.

Vi rådgiver ikke privatpersoner

Cabis service er målrettet virksomheder, kommuner og andre professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, anbefaler vi, at du kontakter din kommune, din fagforening eller din a-kasse.

Er du professionel og har spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv gratis til vores ekspert på området.

Hurtigt overblik over lovstoffet

Cabi har gjort det nemt for dig at få et hurtigt overblik over lige præcis dét lovstof, du skal bruge. 

  1. Hvad er fast track?
  2. Arbejdsgiver anmoder om tidlig opfølgning
  3. Den sygemeldte anmoder om tidlig opfølgning
  4. Kommunens opgaver
  5. Henvisninger

1. Hvad er fast track?

Fast track er en ordning, der giver mulighed for at kommunen kan følge op i en sygedagpengesag på et tidligt tidspunkt. 
Ordningen kan anvendes i alle sygedagpengesager, hvor den sygemeldte ikke forventes at blive fuldt raskmeldt inden for otte uger fra første fraværsdag.

Når kommunen modtager en anmodning om tidlig opfølgning, skal kommunen:

  • påbegynde sagsbehandlingen
  • tage stilling til, om der skal indhentes lægeattest
  • afholde den første opfølgningssamtale senest to uger efter anmodningen.

Det gælder også, selv om kommunen endnu ikke har afklaret, om den sygemeldte er berettiget til sygedagpenge.

Hvem kan anmode om fast track?

Følgende kan anmode om tidlig opfølgning:

  • arbejdsgivere
  • lønmodtagere
  • ledige
  • selvstændige erhvervsdrivende.

Hvis den sygemeldte ikke ønsker tidlig opfølgning

Hvis arbejdsgiveren anmoder om fast track, kan den sygemeldte vælge ikke at medvirke. I så fald følger kommunen op senest inden udgangen af ottende uge regnet fra første fraværsdag. 

2. Arbejdsgiver anmoder om tidlig opfølgning

Arbejdsgiveren kan anmode om tidlig opfølgning inden for de første fem uger af sygefraværet. Arbejdsgiveren indsender anmodningen sker via NemRefusion. Anmodningen kan indsendes samtidig med anmeldelsen af sygefraværet eller uafhængigt af anmeldelsen. 

Oplysninger fra arbejdsgiveren

Arbejdsgiveren kan vælge at besvare tre spørgsmål:

  1. Hvilke arbejdsfunktioner, der er påvirket af sygdommen?
  2. Hvor længe sygdommen har påvirket arbejdet?
  3. Om arbejdsgiveren har forsøgt at tilpasse arbejdet til den sygemeldtes situation?

Den sygemeldtes tilbagemelding 

Når arbejdsgiveren har anmodet om fast track, modtager den sygemeldte et underretningsbrev.

Hvis den sygemeldte ønsker, at kommunen gennemfører den tidlige opfølgning, skal den sygemeldte udfylde og returnere det vedlagte skema inden for to bankdage efter afsendelsen af underretningsbrevet.

Har kommunen anmodet om en lægeattest, skal den sygemeldte samtidig bestille tid hos lægen inden for den fastsatte frist.

Fast track ændrer ikke ansættelsesforholdet 

Fast track ændrer ikke reglerne mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Regler om sygemelding, lægeerklæringer, overenskomster og helbredsoplysninger gælder fortsat uændret.

3. Den sygemeldte anmoder om tidlig opfølgning

En sygemeldt, der ikke forventer at blive raskmeldt inden for otte uger, kan anmode kommunen om tidlig opfølgning.

Den sygemeldte skal i forbindelse med anmodningen besvare de samme spørgsmål om sygdommens betydning for arbejdet, som arbejdsgiveren kan besvare ved en arbejdsgiveranmodning. Samtidig skal den sygemeldte bestille tid hos lægen til en konsultation, der skal afholdes senest otte dage efter anmodningen.

4. Kommunens opgaver

Når kommunen modtager en anmodning om fast track, skal kommunen tage stilling til, om der er behov for en lægeattest.

Indhentelse af lægeattest

Vurderer kommunen, at der er behov for en lægeattest, sendes de relevante oplysninger fra arbejdsgiveren og/eller den sygemeldte til lægen.
Ved anmodninger fra den sygemeldte skal kommunen samtidig bede den sygemeldte om at bestille tid hos lægen og medvirke til udfyldelsen af attesten.

Første opfølgningssamtale 

Kommunen skal indkalde til og gennemføre den første opfølgningssamtale senest to uger efter anmodningen om tidlig opfølgning.

Samtalen skal gennemføres, selv om:

  • retten til sygedagpenge endnu ikke er afklaret
  • lægeattesten endnu ikke er modtaget
  • der fortsat mangler oplysninger i sagen.

Kommunen skal efterfølgende inddrage oplysninger fra samtalen, oplysningsskemaet og eventuelle lægeoplysninger i vurderingen af behovet for beskæftigelsesrettede indsatser.

Den sygemeldtes pligter 

Når den sygemeldte har accepteret eller selv anmodet om fast track, gælder de almindelige regler om medvirken i sygedagpengesagen. 
Hvis den sygemeldte uden rimelig grund udebliver fra opfølgningssamtalen, kan det få betydning for retten til sygedagpenge.

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

5. Henvisninger

Love

  • Lov om sygedagpenge § 7c, § 7d, § 7e, § 11, § 11a, § 11b, § 13b

Bekendtgørelser

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 534 af 17/6 2026 om opfølgning i sygedagpengesager, kapitel 3, kapitel 4, kapitel 6

 Vejledninger

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledning nr. 9002 af 20/12 2024 om opfølgning m.v. i sygedagpengesager punkt 14

Relateret indhold >>

Sygedagpenge
Det er vigtigt at give støtte til, at den sygemeldte borger kommer tilbage på arbejdsmarkedet. Læs om de vigtigste elementer i sygedagpengeindsatsen. Om sygedagpenge
Opfølgning i sygedagpengesager
Få styr på, hvilke roller og opgaver, der ligger i den kommunale sygedagpengeopfølgning. Læs mere om opfølgning
Pligter og muligheder i opfølgningen
Hvis din medarbejder er sygemeldt igennem længere tid, er der flere ting du kan iværksætte for at mindske fraværsperioden. Om pligter og muligheder

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Anne Brændbyge

Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Bæredygtig virksomhedsledelse | Fortolkning og formidling af lovstof
Tilgå Anne Brændbyge på LinkedIn