Aftal hvem, der skal introducere jeres nye kollega til sikkerhedsprocedurerne på arbejdspladsen. Det kan fx være arbejdsmiljørepræsentanten.
Aftal også med jobcenteret, at I laver denne introduktion, når forløbet starter op. Der kan være behov for en tolk.
Lav en tjekliste over, hvad den nye kollega skal vide. Den kan fx indeholde informationer om:
- Hvem der er sikkerhedsrepræsentant, og hvad han eller hun hjælper med
- Arbejdstøj
- Værnemidler, fx støjværn og handsker
- Maskiner og værktøj, der kræver kendskab til sikkerhedsprocedurerne
- Farlige kemikalier
- Belastende arbejdsstillinger
- Tunge løft.
Forklar jeres holdning til sikkerhed på arbejdspladsen på en konkret og tydelig måde.
Gør det klart, at man kan undgå en række ting, hvis man følger stedets sikkerhedsanvisninger. Fx kan man undgå arbejdsulykker og slidskader m.v. og minimere risikoen for at udsætte sine kollegaer for fare.
Den nye kollega kan komme fra en arbejdskultur med andre holdninger til arbejdsmiljø og sikkerhed.
Gør det klart, at her er sikkerhedsreglerne lige så vigtig en forudsætning for at være på arbejdspladsen, som det at passe sine opgaver.
Loven skal overholdes, og praktikanten eller medarbejderen har et medansvar for det.
Vis og forklar de forskellige sikkerhedsprocedurer så konkret som muligt. Det kan give en bedre forståelse, når sproget er en udfordring.
Hvis du er usikker på, om den nye kollega har forstået, kan du bede ham eller hende forklare det for dig igen. Det kan være nødvendigt at gøre gennem en tolk.
Forklar, hvad arbejdspladsens sikkerhedstavler og symboler betyder.
Vis de rigtige arbejdsstillinger, hvor man undgår skader og slid.
Gør det tydeligt, at den nye kollega altid er velkommen til at komme og spørge, hvis han eller hun er i tvivl om noget.
Hold løbende øje med, om den nye kollega følger sikkerhedsprocedurerne. Og overvej, om der skal mere til.