Når borgeren skal tilbage efter sygemelding af psykiske årsager
Det handler ikke bare om, hvornår borgeren skal starte, men ligeså vigtigt hvordan. Derfor er det vigtigt i samarbejde med sygemeldte og en evt. arbejdsgiver at lave en plan for tilbagevenden.
Et godt forløb skal indeholde konkrete overvejelser i forhold til:
- Definerede og afgrænsede opgaver
- Reduceret arbejdstid
- Reducerede krav
- Reduceret ansvar; ikke at man skal være uansvarlig, men man bør sætte barren ned
- Efterværn.
At komme i gang igen
Hvis du kender borgerens konkrete symptomer, kan du bedre guide borgeren i forhold til hvilke opgaver, der vil være gode at starte med. Langt de fleste har en tårnhøj vilje, og overvurderer ofte deres arbejdsevne til at starte med. Du har en vigtig rolle i at afveje de to faktorer, når der skal lægges en plan.

VÆRKTØJ
Lav en fastholdelsesplan
Lav en løbende optrapning af timer og opgaver, som passer til borgerens sygdomssituation.
Hent fastholdelsesplanen i word, så I selv kan udfylde den.
Særligt, når en borger er sygemeldt fra ledighed
Det er vigtigt med en grundig udredning af den sygemeldtes kompetencer, da det åbner op for en samtale om, hvilke arbejdsområder, den sygemeldte skal raskmeldes til og/eller mulige arbejdsopgaver i en virksomhedspraktik.
Særligt, når en borger er sygemeldt fra beskæftigelse
Er borgeren delvist sygemeldt, vil der i de fleste tilfælde allerede foreligge en plan for tilbagevenden på fuldt omfang. Her bliver jobcentermedarbejderens opgave primært at understøtte den plan og sikre, at der er progression i forløbet.
Har du spørgsmål?
Ring eller skriv til Anne Brændbyge, som sidder klar til at svare på dine spørgsmål. Gratis service for alle jobcentermedarbejdere i hele landet.
Anne Brændbyge
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof


Lovgivning og sygedagpenge
Få et overblik over de væsentligste love og regler i forbindelse med sygedagpengeopfølgning.
Læs mere
Tidlig sygedagpengeindsats
En tidlig sygedagpengeindsats kan betale sig for alle parter - både jobcentret, virksomheden og den sygemeldte selv. Men hvordan arbejder man praktisk med den tidlige målrettede indsats?
Læs mere om tidlig sygedagpengeindsats