I Cabi arbejder vi ud fra den filosofi, at langt de fleste organisationer og virksomheder kan:

  • styrke trivslen
  • højne arbejdsglæden
  • og sænke sygefraværet

ved at se indad og udfordre egne rutiner. 

- Ofte kommer det til at handle om den enkelte medarbejder, som er blevet syg. Men hvis man virkelig vil et højt sygefravær til livs, gælder det om at sætte ind på et mere strategisk niveau.

Birgitte Poulsen, chefkonsulent i Cabi

Skal vi hjælpe jer?

Vi klæder ledere, personaleansvarlige og medarbejderrepræsentanter på til at kunne arbejde med forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress.

I årenes løb har vi bl.a. haft flere end 1.000 ledere på kursus i at afholde svære samtaler.

Vores erfaring viser, at vejen til at blive bedre til at indgå i de svære samtaler går gennem øvelse og refleksion.

Kom med på vores kurser om bl.a. forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress.

Se hele kursusoversigten

Eller book os til et internt kursus eller forløb på jeres arbejdsplads, hvor vi tager fat på lige præcis jeres udfordringer.

Du finder vores kontaktoplysninger herunder. 

Vores kunder spænder vidt

Vores referencer spænder vidt fra større private virksomheder til mellemstore og store offentlige kunder, heriblandt:

  • Grundfos A/S
  • IKEA, Aarhus
  • MAN Diesel & Turbo
  • Danske Færger A/S
  • KEA
  • Region Nordjylland
  • Region Syddanmark
  • Pensionsstyrelsen
  • HK Kommunal
  • Aarhus & Aalborg Universitet
  • Nyborg Statsfængsel
  • Aarhus Kommunes Sundhed & Omsorg
  • Varde Kommune
  • Glostrup Kommune
  • Frederiksberg Kommune
  • Og mange flere. 

Vi kan også hjælpe jer. Kontakt os allerede i dag 

Kontakt vores rådgivere og hør, hvordan vi kan hjælpe jeres arbejdsplads med at forebygge og nedbringe sygefraværet. 

  • Over halvdelen (53 procent) af mindre virksomheder har haft langtidssygemeldte medarbejdere inden for de sidste to år.
  • Næsten halvdelen af de mindre virksomheder angiver stress som årsag (47 procent) - efterfulgt af kræft (27 procent) og sygdomme i bevægelsesapparatet (25 procent).
  • Hver 10. mindre virksomhed ser slet ikke stress som et problem.

(kilde: Radius Kommunikation for Skandia)

Viden og baggrund

Tilmeld nyhedsbrev om sygefravær

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig fagligt opdateret på sygefraværsområdet.

Tilmeld nyhedsbrev
Viden og baggrund

Sådan sænker I fraværet

Glade medarbejdere går på arbejde. Få tips til, hvordan I fremmer nærværet og tager fælles ansvar for sygefraværet på arbejdspladsen.

Læs mere
Metode og værktøj

Mobning på arbejdspladsen

Du har som leder et ansvar for at forebygge mobning og for at håndtere det, hvis det forekommer. Følg disse råd.

Læs mere
Viden og baggrund

God trivsel er godt for din virksomhed

Det er godt for forretningen, når I investerer i arbejdsmiljøet for at fremme nærværet. Virksomheder med høj grad af trivsel har lavt sygefravær, og det er godt for virksomheden og den enkelte medarbejder.

Læs mere

Ansæt eller fasthold medarbejdere med angst

Det behøver ikke at være svært at fastholde eller ansætte medarbejdere, der lider af angst. Vi har samlet en masse information og nyttige links om angst.

Læs mere