De bedste løsninger skaber vi sammen

I Cabi arbejder vi ud fra den filosofi, at langt de fleste organisationer og virksomheder kan styrke trivslen, højne arbejdsglæden og sænke sygefraværet ved at se indad og udfordre egne rutiner, selvforståelser og historik om fravær og nærvær.

Vi træner ledere, personaleansvarlige og medarbejderrepræsentanter i at bruge nye metoder og teorier til at håndtere sygefravær, og vores mange års erfaring viser, at den mest effektive måde at forebygge og nedbringe sygefraværet er, når ledere tør udfordre sig selv og ændre adfærd.  

Tag hånd om trivslen

Vi står klar med gratis råd og vejledning til små og mellemstore private virksomheder i hele landet. Få viden, værktøjer og vejledning til at forebygge og håndtere fx sygefravær og stress blandt dine medarbejdere.

Læs mere om projektet

- Ledelse og dét at bedrive sin ledelse værdibaseret og struktureret omkring forebyggelse og fastholdelse er af stor betydning. Ledelse kan skabe fravær eller nærvær.

Birgitte Poulsen, chefkonsulent og HR-ansvarlig i Cabi

Det betyder noget at have klare mål og tydeliggøre værdien af at nå målet over for den enkelte medarbejder. Det er helt essentielt for at kunne skabe adfærdsændring hos både medarbejdere og ledere.

Det er vigtigt, at alle på arbejdspladsen bliver inddraget i forandringerne, så alle bidrager til at nå målet. Også de medarbejdere der i dag har det laveste fravær.

Vi løser ikke udfordringerne for jer, men sammen med jer. For vi tror på, at de bedste resultater skabes i et samarbejde, dér hvor løsningerne skal fungere i praksis.

Skal vi også hjælpe jer?

Cabi er i mange år blevet købt ind som undervisere på interne kompetenceudviklingsforløb for ledere, personaleansvarlige og medarbejderrepræsentanter om forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress.

I årenes løb har vi for eksempel haft flere end 1.000 ledere på kursus i at afholde svære samtaler. Vores erfaring viser, at vejen til at blive bedre til at indgå i de svære samtaler går gennem øvelse og refleksion.

Kom med på kursus:

Den 12. juni 2019 (Aarhus) Lær at kende forskel på en travl og en stresset medarbejder

Den 5. september (København) Forebyggelse og håndtering af stress

Se hele kursusoversigten

Eller book os til et internt kursus eller forløb på jeres arbejdsplads, hvor vi tager fat på lige præcis jeres udfordringer. Du finder vores kontaktoplysninger herunder. 

Vores kunder spænder vidt

Vores referencer spænder vidt fra større private virksomheder til mellemstore og store offentlige kunder, heriblandt:

  • Grundfos A/S
  • IKEA, Aarhus
  • MAN Diesel & Turbo
  • Danske Færger A/S
  • KEA
  • Region Nordjylland
  • Region Syddanmark
  • Pensionsstyrelsen
  • HK Kommunal
  • Aarhus & Aalborg Universitet
  • Nyborg Statsfængsel
  • Aarhus Kommunes Sundhed & Omsorg
  • Varde Kommune
  • Glostrup Kommune
  • Frederiksberg Kommune
  • Og mange flere. 

Vi kan også hjælpe jer. Kontakt os allerede i dag 

Kontakt vores rådgivere og hør, hvordan vi kan hjælpe jeres arbejdsplads med at forebygge og nedbringe sygefraværet. 

- Ofte kommer det til at handle om den enkelte medarbejder, som er blevet syg. Men hvis man virkelig vil et højt sygefravær til livs, gælder det om at sætte ind på et mere strategisk niveau.

Birgitte Poulsen, chefkonsulent og HR-ansvarlig i Cabi

Vidste du?

  • Over halvdelen (53 procent) af mindre virksomheder har haft langtidssygemeldte medarbejdere inden for de sidste to år.
  • Næsten halvdelen af de mindre virksomheder angiver stress som årsag (47 procent) - efterfulgt af kræft (27 procent) og sygdomme i bevægelsesapparatet (25 procent).
  • Hver 10. mindre virksomhed ser slet ikke stress som et problem.

(kilde: Radius Kommunikation for Skandia)

Viden og baggrund

Tilmeld nyhedsbrev om sygefravær

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig fagligt opdateret på sygefraværsområdet.

Tilmeld nyhedsbrev
Viden og baggrund

Sådan sænker I fraværet

Glade medarbejdere går på arbejde. Få tips til, hvordan I fremmer nærværet og tager fælles ansvar for sygefraværet på arbejdspladsen.

Læs mere
Metode og værktøj

Mobning på arbejdspladsen

Du har som leder et ansvar for at forebygge mobning og for at håndtere det, hvis det forekommer. Følg disse råd.

Læs mere
Viden og baggrund

God trivsel er godt for din virksomhed

Det er godt for forretningen, når I investerer i arbejdsmiljøet for at fremme nærværet. Virksomheder med høj grad af trivsel har lavt sygefravær, og det er godt for virksomheden og den enkelte medarbejder.

Læs mere

Filtrer i indholdet

Leder du efter et værktøj, en publikation eller en specifik lov? Filtrer i temaet ved at angive din funktion eller den type af indhold, du leder efter. Du finder filtreringsmuligheden lige herunder. Du kan også klikke på søgeikonet øverst i højre hjørne og søge i alt Cabis indhold.

97
Emner inden for viden, værktøjer, inspiration, lovstof, arrangementer, kurser m.fl.

{{ currentShown }} af {{totalCount}} baseret på:

Min funktion: {{ chosenFilterTarget | striphtml }}

Indholdstype: {{ chosenFilterType | striphtml }}

{{ course.Type }}

{{ course.Name }}

{{ course.Desc }}

Video
PDF
{{course.EventInfo.StartDate}}
{{course.EventInfo.Town}}, {{course.EventInfo.Place}}
{{place.StartDate}}
{{place.Town}}, {{place.Place}}
{{ course.UrlText }}