
Din medarbejder er syg, hvad gør du?
Se, hvad du har pligt til at gøre, og hvad du kan vælge at gøre for at støtte medarbejderen.
Viden og baggrund
Lavt fravær styrker bundlinjen
Der findes ikke nogen holdbar snuptagsløsning, som giver lavt sygefravær og god trivsel. Det kræver en strategisk tilgang og langsigtede investeringer.
Hjemmearbejde og manglende kontakt til kolleger kan føre til angst, stress og depression. Derfor står lederne i landets virksomheder over for endnu en stor opgave med at sikre medarbejdernes trivsel. Her får du tre gode råd og en gratis livline.
Læs mereBrug for hjælp til at skabe bedre trivsel? Ring til os eller book os til et besøg og få sparring på jeres udfordringer. Gratis for små og mellemstore private virksomheder.
Læs om dine mulighederStress og oplevelse af belastning påvirker ikke kun sygefraværet, men også produktiviteten, energien og samarbejdsevnen. Sådan håndterer og forebygger du stress.
Læs om stressDu har som leder et ansvar for at forebygge mobning og for at håndtere det, hvis det forekommer. Læs mere om mobning på arbejdspladsen.
Læs om mobningved at se indad og udfordre egne rutiner.
- Ofte kommer det til at handle om den enkelte medarbejder, som er blevet syg. Men hvis man virkelig vil et højt sygefravær til livs, gælder det om at sætte ind på et mere strategisk niveau.
Birgitte Poulsen, chefkonsulent i Cabi
Vi klæder ledere, personaleansvarlige og medarbejderrepræsentanter på til at kunne arbejde med forebyggelse og håndtering af sygefravær.
Vi har fx haft over 1.000 ledere på kursus i at afholde svære samtaler.
Vil du med på ét af vores kurser om bl.a. forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress? Find kurserne i kursusoversigten
Du kan også booke os til et internt kursus eller forløb på jeres arbejdsplads, hvor vi tager fat på lige præcis jeres udfordringer. Find vores kontaktoplysninger herunder.
Vi hjælper både private virksomheder og offentlige virksomheder, fx har vi løst opgaver for:
Tag fat i vores sygefraværsteam og hør, hvordan vi kan hjælpe jeres arbejdsplads med at forebygge og nedbringe sygefraværet
Birgitte Poulsen
Chefkonsulent
Ekspertviden inden for forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress. Fagligt ansvarlig for vores aktiviteter på sygefraværsområdet.
2293 7666bpo@cabiweb.dkDorte Rosendahl Kirkegaard
Seniorkonsulent
Erfaren konsulent og projektleder indenfor trivsel, stress og sygefravær. Arbejder på både det operationelle, taktiske og strategiske niveau
2080 5007dor@cabiweb.dkMarlene Fabrin
Seniorkonsulent
Marlene er seniorkonsulent og har stor viden om trivsel og coaching, herunder særlig viden om fastholdelse og stress.
2234 3965fab@cabiweb.dk(kilde: Radius Kommunikation for Skandia)
Få svar på nogle af de spørgsmål, virksomheder som oftest står med under COVID-19, når de skal håndtere medarbejderes fravær, sygdom m.m.
Læs mereDet behøver ikke at være svært at fastholde eller ansætte medarbejdere, der lider af angst. Vi har samlet en masse information og nyttige links om angst.
Læs mereVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}