Tilbud til SMV'er

Brug for hjælp til at skabe bedre trivsel? Ring til os eller book os til et besøg og få sparring på jeres udfordringer. Gratis for små og mellemstore private virksomheder.

Læs om dine muligheder

Tema om stress

Stress og oplevelse af belastning påvirker ikke kun sygefraværet, men også produktiviteten, energien og samarbejdsevnen. Sådan håndterer og forebygger du stress.

Læs om stress

Tema om mobning

Du har som leder et ansvar for at forebygge mobning og for at håndtere det, hvis det forekommer. Læs mere om mobning på arbejdspladsen.

Læs om mobning

Vi arbejder vi ud fra den filosofi, at langt de fleste organisationer og virksomheder uanset størrelse kan:

  • styrke trivslen
  • højne arbejdsglæden
  • og sænke sygefraværet

ved at se indad og udfordre egne rutiner. 

- Ofte kommer det til at handle om den enkelte medarbejder, som er blevet syg. Men hvis man virkelig vil et højt sygefravær til livs, gælder det om at sætte ind på et mere strategisk niveau.

Birgitte Poulsen, chefkonsulent i Cabi

Skal vi hjælpe jer i mål?

Vi klæder ledere, personaleansvarlige og medarbejderrepræsentanter på til at kunne arbejde med forebyggelse og håndtering af sygefravær.

Vi har fx haft over 1.000 ledere på kursus i at afholde svære samtaler.

Vil du med på ét af vores kurser om bl.a. forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress? Find kurserne i kursusoversigten 

Du kan også booke os til et internt kursus eller forløb på jeres arbejdsplads, hvor vi tager fat på lige præcis jeres udfordringer. Find vores kontaktoplysninger herunder. 

Vores kunder spænder vidt

Vi hjælper både private virksomheder og offentlige virksomheder, fx har vi løst opgaver for:

  • Grundfos A/S
  • IKEA, Aarhus
  • MAN Diesel & Turbo
  • Danske Færger A/S
  • KEA
  • Pensionsstyrelsen
  • HK Kommunal
  • Aarhus & Aalborg Universitet
  • Nyborg Statsfængsel
  • En stor del af landets kommuner 
  • Og mange flere... 

Kontakt os allerede i dag 

Tag fat i vores sygefraværsteam og hør, hvordan vi kan hjælpe jeres arbejdsplads med at forebygge og nedbringe sygefraværet

  • Over halvdelen (53 procent) af mindre virksomheder har haft langtidssygemeldte medarbejdere inden for de sidste to år.
  • Næsten halvdelen af de mindre virksomheder angiver stress som årsag (47 procent) - efterfulgt af kræft (27 procent) og sygdomme i bevægelsesapparatet (25 procent).
  • Hver 10. mindre virksomhed ser slet ikke stress som et problem.

(kilde: Radius Kommunikation for Skandia)

Ansæt eller fasthold medarbejdere med angst

Det behøver ikke at være svært at fastholde eller ansætte medarbejdere, der lider af angst. Vi har samlet en masse information og nyttige links om angst.

Læs mere