Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Nedsat arbejdsevne
  4. Rehabiliteringsteam

Rehabiliteringsteam –
Gå tværfagligt og koordineret til sagen

Når et team med mange medlemmer fra forskellige forvaltninger skal samarbejde, er det vigtigt, at alle kender til de arbejds- og beslutningsgange, der knytter sig til driften af teamet.

I denne guide får du en indføring i den opgave, du og dine kolleger sammen skal løse som medlemmer af et rehabiliteringsteam. Brug guiden som opslagsværk og vejledning i den første tid, for at få den bedste start på opgaven som ny i rehabiliteringsteamet.

Du får indblik i:

  • hvad der er teamets centrale opgave
  • lovgivningens intentioner med rehabiliteringsteams samt
  • baggrunden for, at rehabiliteringsteams i sin tid blev oprettet.

GUIDE

Bliv klædt på til opgaven med denne guide

Guiden kan tilpasses af din leder, så den beskriver rammerne for netop det team, du skal indgå i.

Med guiden i hånden, får du overblik over den lokale organisering og specifikke aftaler for dit team.

Præcisering af regler om ressourceforløb og førtidspension

Da man reformerede fleksjob og førtidspensionsområdet i 2013, var der klare intentioner om, at der skal være realistiske forventninger til udviklingen af arbejdsevnen, når der bevilges ressourceforløb eller gives afslag på pension.

I årerne efter reformen har der vist sig et behov for at præcisere, at der skal være et udviklingspotentiale i ressourceforløbet, når det tilkendes.

Læs mere om reglerne for ressourceforløb

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Mentorområdet | Kontanthjælpsmodtagere +30 | Rehabilitering | Ressourceforløb
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn