- Forside
- Temaer
- Sygefravær
- Ansætte eller fastholde medarbejdere med angst
Ansæt eller fasthold medarbejdere med angst
Det behøver ikke at være svært at fastholde eller ansætte medarbejdere, der lider af angst. Vi har samlet en masse information og nyttige links. Hvad er angst? Hvad skal du som leder eller kollega være opmærksom på, når en medarbejder har angst? Og hvad findes der af hjælp og støttemuligheder?
Angst på arbejdspladsen
Angst er en følelse alle kender, og det er en naturlig og gavnlig reaktion, når man er i fare. Men er der tale om en angstlidelse, er angsten uden synlig årsag og opleves ukontrollerbar af den angstlidende. Personen får oftest både fysiske og psykiske symptomer. Sværhedsgraden er meget forskellig, kan ofte behandles, kompenseres eller vedkommende lever med det ud fra nogle strategier.
De fleste kan altså fungere fint på arbejde, så du kan sagtens rekruttere en medarbejder, selv om vedkommende har angst. Medarbejdere der har, eller pludselig får angst, kan arbejde ligeså effektivt som de øvrige kolleger.
I nogle tilfælde har medarbejderen brug for nogle særlige hensyn i jobbet, eller fra dig som leder eller kollegerne.
Mulighed for støtte
Somme tider har en medarbejder med angst brug for særlig hjælp. Læs mere om mulighederne her
Læs mere om rådgivning, støtte og fakta på www.angstforeningen.dk
Mere inspiration
Job med diagnoser (www.jobmeddiagnoser.dk, som Professionshøjskolen Absalon står bag)
Fakta om angsttilstande (www.sundhed.dk)
Angst særligt for unge (www.mindhelper.dk)
Fakta om angst
- Ca. 350.000 personer i Danmark har angst-symptomer eller tilstande
- Dobbelt så mange kvinder som mænd rammes af angst
- Angstsymptomer/tilstande begynder ofte i en ung alder
- Angst er som udgangspunkt ikke en kronisk sygdom
- Hvis tilstanden ikke behandles, kan den blive kronisk
- Man kan sagtens være på arbejdsmarkedet, selvom man lider af angst
Psykiatrien i Region Midtjylland har på deres hjemmeside skrevet mere om angst. Bliv klogere på hvad angstlidelser er, behandlingsmuligheder, og hvad du kan gøre som leder eller kollega (pårørende). Læs mere på deres hjemmeside om angst
Handicapkompenserende ordninger
Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne
I job med nedsat arbejdsevne
Få overblik over og indblik i metoder og værktøjer, der virker i indsatsen for at fastholde og få flere med nedsat arbejdsevne i job. Om nedsat arbejdsevne
Lavt sygefravær styrker bundlinjen
Få gode råd og konkrete værktøjer til at reducere sygefraværet og forbedre trivslen på jeres arbejdsplads. Om sygefraværSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
