SVAR
Virksomhedsrevalidering
Et uddannelses- eller optræningsforløb i en virksomhed for personer med begrænsninger i arbejdsevnen.
Virksomhedsrevalidering handler om at lave et samlet uddannelses- eller optræningsforløb i en virksomhed for personer, der har begrænsninger i arbejdsevnen. Derved er du med til at sikre, at de bevarer tilknytning til arbejdsmarkedet.
Det kan fx være IT-medarbejderen, som skal omplaceres til et nyt arbejdsområde inden for branchen, eller personer der skal skifte til en helt anden branche.
Udarbejdelsen af ”min plan”
Indholdet i virksomhedsrevalideringen aftales i ”min plan”, som er en aftale mellem en person og jobcentret. En revalidering går ud på at optræne eller genoptræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer, så personen kan opnå ordinær beskæftigelse – ofte i et nyt fag. Virksomhedsrevalideringen skal primært rettes mod områder med mangel på arbejdskraft.
Varigheden aftales individuelt, men dog så kort som muligt. Personen kan maksimalt modtage revalideringsydelse i fem år.
Revalidering som en kombination
Virksomhedsrevalidering kombineres oftest med flere typer ordninger, som virksomhedspraktik, løntilskud og elev/lærlingeforløb.
Fordele
Giver personer med begrænsninger i arbejdsevnen – fx efter ulykker, sygdom eller sociale forhold – mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Relaterede svar
Når du vil forebygge eller fastholde
Vil du fastholde medarbejdere på arbejdspladsen på trods af sygdom, nedskæringer eller omorganiseringer? Eller vil du forebygge arbejdsskader som nedslidning og stress?
Få overblikket
Indslusning og rekruttering
Vil du hjælpe en person tættere på arbejdsmarkedet og samtidig få løst konkrete opgaver? Eller har du generelt behov for vejledning og hjælp til at rekruttere medarbejdere?
Få overblikket