Ledige stillinger i Cabi

Vi slår løbende ledige stillinger op her på siden.

Uopfordrede ansøgninger

Du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til uopfordret@cabiweb.dk

Da vi jævnligt modtager uopfordrede ansøgninger, er vi desværre kun i stand til at besvare din ansøgning, hvis vi kan se en mulighed for ansættelse. I modsat fald vil vi opbevare din ansøgning i op til tre måneder, hvorefter den vil blive slettet.

Vi passer godt på dine oplysninger

Vi gør samtidig opmærksom på, at indsendelse af en uopfordret ansøgning indebærer, at du giver dit samtykke til, at vi gemmer din ansøgning i op til tre måneder, hvorefter den vil blive slettet.

I vores persondatapolitik kan du under punkt 8 læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger, når du søger en stilling hos os. Du finder vores persondatapolitik herunder. 

Persondatapolitik og cookies

Cabiweb.dk anvender cookies til at hjælpe os med at optimere siderne, så du finder netop dét materiale, du har brug for.

Læs om persondatapolitik og cookies

Har du spørgsmål?

Så er du velkommen til at rette henvendelse til enten Jytte eller Mette.

Seneste nyheder

Københavns Rådhus lægger lokaler til et jobmatch-arrangement for veteraner

Veteraner møder virksomheder på Københavns Rådhus

Københavns Rådhus lægger i dag, den 20. september, lokaler til et jobmatch-arrangement, hvor tidligere udsendte fra forsvaret får mulighed for at møde virksomheder til en uforpligtende samtale om job. Arrangementet er en del af en større indsats, som skal skabe job til veteraner.

Der er fokus på verdensmålene i Frederiksberg Erhvervsforum

Virksomheder i Hovedstaden tager hånd om FN’s Verdensmål

Virksomheder kan den 2. oktober på Frederiksberg blive klædt på til at arbejde aktivt med FN's Verdensmål til gavn for forretningen, medarbejdere og samfundet. Videns- og netværkshuset Cabi lancerer en ny værktøjskasse målrettet små og mellemstore virksomheder. På mødet får deltagere argumenter, vejledning og intro til digital værktøjskasse.

En konference sætter fokus på arbejdsrelateret vold, chikane og trusler, som rammer i fritiden

Arbejdsrelateret vold og chikane rykker ind i ansattes privatliv

​Det er en kendt sag, at ansatte i fx politiet, kriminalforsorgen og psykiatrien risikerer at blive udsat for vold, trusler og chikane på grund af deres arbejdes karakter. Men også ansatte i jobcentre, banker på skoler og mange andre steder udsættes for trusler og chikane gennem fx sociale medier. Den digitale chikane respekterer ikke lukketid og sniger sig ind i ansattes privatliv.