Den aktive beskæftigelsesindsats

Beskæftigelsesindsatsen har få og enkle proceskrav og fokus på kommunernes resultater gennem benchmark. Selvom der er mange ens regler på tværs af målgrupper, og der løbende kommer flere understøttende digitale løsninger til, ved vi, at beskæftigelsesindsatsen kan være kompleks at navigere i. Vi giver dig overblikket her. 

Målgrupper

Kontaktforløb

Tilbud

Find paragrafnøglen

Samarbejde med virksomheder

Økonomi, resultater, benchmark

Styrket jobfokus i sagsbehandlingen

Hvordan holder du jobfokus i samtalen med borgeren? Hvad gør du med alle de andre problematikker som nemt kan fylde dagsordenen for samtalerne? Det og meget mere kan du læse om i denne guide.

Læs mere
Webinar

Faglig Go' Morgen med Cabi

En virtuel time fyldt med viden og værktøjer til dig, der arbejder i den kommunale beskæftigelsesindsats. Se temaer og datoer for webinarene her

Læs mere
Metode og værktøj, Viden og baggrund

CV for ledige

Det er et krav, at alle ledige har et CV på Jobnet. Få her inspiration og hjælp til CV dialogen med særligt de ledige længere væk fra arbejdsmarkedet.

Læs mere

Mere inspiration til dit arbejde

På Beskæftigelsesministeriets hjemmeside kan du dykke mere ned i lovgivningen på området

Download lovtekst om aktiv beskæftigelsesindsats her

Har du spørgsmål?

Så tag fat i vores konsulenter. Gratis service til alle landets jobcentre. 

Seneste nyheder

Jakob Andersen er veteran og vendte hjem med PTSD. Hans vej til arbejdsmarkedet var hård, men nu arbejder han for Hjortespring Golfklub

Fra slagmarken til golfbanen

”Det betyder utrolig meget, at arbejdspladsen tog så godt imod mig”. Jakob Andersen, krigsveteran og green keeper i Hjortespring Golfklub.

Det er ikke tilladt at arbejde i fleksjob i ægtefælles virksomhed, indskærper beskæftigelsesministeren.

Minister indskærper: Ikke tilladt at arbejde i fleksjob i ægtefælles virksomhed

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard har indskærpet over for kommunerne, at man ikke må arbejde i fleksjob i sin ægtefælles virksomhed.

Gravide og deres ledere kan nu deltage i et samtaleforløb for at forebygge sygefravær.

Nyt tilbud: Samtaler skal forebygge sygefravær blandt gravide medarbejdere

Aarhus Universitetshospital tilbyder lige nu et samtaleforløb til gravide medarbejdere og deres leder i Aarhus-området. Tilbuddet bygger på gode erfaringer fra Norge, hvor samtaler mellem den gravide medarbejder, hendes leder og en arbejdsmiljø-jordemoder har ført til reducering af sygefravær under graviditet.