- Forside
- Temaer
- Sygefravær
- 6 trin til et lavere sygefravær
6 trin til et lavere sygefravær
Vil du som leder arbejde med trivsel og håndtering af det påvirkelige sygefravær, så anbefaler vi, at du kommer omkring de seks trin herunder. En effektiv sygefraværsindsats kræver, at du som leder kender jeres udfordringer og tilpasser rammerne for indsatsen derefter. Det kan du kun, når du har et overblik over jeres situation. De seks trin hjælper med at få overblikket.
Vi guider dig igennem hvert trin. Start dér, hvor det giver mest mening for din organisation.
Trin 1: Ledelse
Hvad enten I er fem eller 500 medarbejdere i jeres virksomhed, er det ledelsens ansvar at skabe nogle rammer, som gør, at medarbejderne ikke bliver syge eller stressede af at gå på arbejde. Men hvordan gør man det som leder? Vi guider dig. Trin 1Trin 2: Ejerskab
Når sygefraværsindsatsen skal effektueres i hverdagen, er det helt centralt, at alle tager ejerskab, kender deres rolle og kan se både mening og formål med indsatsen. Trin 2Trin 2: Data
For overhovedet at kunne sætte ind overfor et for højt sygefravær er det vigtigt at se på den data, I allerede har bl.a. fra jeres APV og trivselsmålinger. Ved at få overblik over mønstre i sygefraværet kan I finde årsagerne bag og handle på det. Trin 3Trin 4: Redskaber
Det er vigtigt, at du som leder er godt klædt på til at tage samtalerne omkring sygefravær med dine medarbejdere og har redskaberne til at lave en god opfølgning. Trin 4Trin 5: Rutiner
Det er vigtigt, at ledelsen har klare rutiner for opfølgningen. Men hvordan sikrer I systematik? Vi giver dig værktøjerne Trin 5Trin 6: Trivsel
God trivsel og et sundt arbejdsmiljø er med til at forebygge sygefravær. Har I fokus på at reducere de belastninger, der måtte være i jeres arbejdsmiljø? Trin 6Der er en tendens til, at sygefravær kommer til at handle om den enkelte syge medarbejder. Men der er behov for, at man går strategisk til værks. Det handler om at se på organisationen frem for individet, få analyseret hele organisationens sygefravær og tænke langsigtet.
Tilmeld nyhedsbrev om sygefravær
Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig fagligt opdateret på sygefraværsområdet. Se, hvad du fårSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven |