Brug disse billedkort med typiske ord fra industriarbejdspladser til at kommunikere med kandidater, som efter kort tid i landet endnu ikke har helt styr på de danske gloser. I kan også bruge skabelonen til at lave jeres egne kort med billeder af maskiner, værktøj og udstyr fra jeres produktionshal.
God forberedelse er genvejen til et vellykket forløb. Her får du gode råd til, hvordan I kan forberede jer, inden I tager kandidater ind i praktik, løntilskud eller ordinære job. Læs også, hvordan andre har grebet forberedelsen an.
Jobcentret står klar til at hjælpe med papirarbejdet!
Se, hvordan V2 Tobacco gør
Tydelighed omkring retning og fremskridt er essentielt, når I har flygtninge i praktik eller løntilskud. Her får du seks konkrete tips til at skabe tydelighed omkring den enkeltes fremskridt og konkrete redskaber til arbejdet.
IGU er en ny to-årig uddannelse for flygtninge og familiesammeførte, som kombinerer arbejde med uddannelse. Virksomheden og flygtningen aftaler selv ansættelsesforholdet og uddannelsesforløbet. Jobcentret kan hjælpe dig med at finde de rette kandidater og oprette IGU-forløb.
Vil du oprette et IGU-forløb i Favrskov Kommune?
Kontakt Svend Aage Møller, tlf. 4024 9326 eller mail
Du kan også få råd og vejledning hos:
Jobservice Danmarks Hotline på tlf. 72 200 350
Dansk Industris Hotline på tlf. 3377 3390 eller flygtninge@di.dk
Hvad er IGU?
IGU er en to-årig uddannelse målrettet flygtninge og familiesammenførte, hvor undervisning foregår direkte i virksomheder.
Læs mere om IGU - Integrationsgrunduddannelse
En lille film om IGU: Hanne, Housam og handleplanen
Med kompetencekortet i hånden kan du få overblik over kandidatens faglige, almene, personlige og sproglige kompetencer.
For at kunne sætte relevante mål for en praktik eller et løntilskudsforløb er det en hjælp at få beskrevet, hvad man skal kunne for at få job i netop jeres virksomhed. Brug skemaet her til at gøre det tydeligt, hvad kompetencekravene er hos jer.
Misforståelser kan let opstå, når man tænker forskelligt. Særligt hvis man er fra forskellige kulturer og ikke nødvendigvis ser verden på samme måde. Bliv klogere på, hvordan du som leder eller kollega kan håndtere det på arbejdspladsen.
En kollega, der fungerer som mentor, buddy eller kontaktperson for flygtningen, kan være med til at bane vejen for et godt forløb på jeres arbejdsplads. Her får du svarene på de oftest stillede spørgsmål om mulighederne.
Vil du vide mere?
Kontakt jobkonsulent Lars Tolstrup Andersen, tlf. 51334424 eller mail.
Få her overblikket over virksomhedens muligheder for at rekruttere borgere med flygtningebaggrund som arbejdskraft og økonomien bag.
Vil du vide mere?
Kontakt jobkonsulent Lars Tolstrup Andersen, tlf. 51334424 eller mail.
Hent tips til kommunikation og instruktion omkring sikkerhed på arbejdspladsen for medarbejdere, der ikke er helt hjemme i det danske sprog eller tilgange til arbejdsmiljø og sikkerhed.
