Ella Petersen
Udviklingschef
Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder | Socialt ansvar og CSR | Internt samarbejde | Virksomhedsforståelse | Strategi | Forandringsledelse
5197 7845ep@cabiweb.dkCSR-rapportering om virksomhedens sociale forhold og medarbejderforhold er en del af den samlede rapportering efter årsregnskabslovens § 99a. Download Cabis inspirationsguide og få gode råd til arbejdet.
Guiden er henvendt til større danske virksomheder, som er omfattet af lov om CSR-rapportering. Med guiden i hånden får du:
CSR rapporteringen om virksomhedens sociale forhold og medarbejderforhold inkluderer alle de aktiviteter, politikker og målinger som virksomheder har igangsat, når det gælder fastholdelse, forebyggelse og inklusion.
CSR rapportering efter årsregnskabslovens § 99a er et lovkrav for:
Siden 1. januar 2018 har virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 ansatte også været omfattet af lovgivningen.
Inspirationsguiden er udarbejdet i 2016.
Til dig, der kommer fra en større virksomhed, og som skal rapportere om sociale forhold og medarbejderansvar som en del af den samlede CSR rapportering i henhold til Regnskabsloven §99a - få inspiration i guiden her.
Så kontakt Jacob, Ella eller Jesper
Ella Petersen
Udviklingschef
Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder | Socialt ansvar og CSR | Internt samarbejde | Virksomhedsforståelse | Strategi | Forandringsledelse
5197 7845ep@cabiweb.dkJesper Rahbæk Pedersen
Seniorkonsulent
Ungeindsatsen | Evaluering | Projektudvikling | Jobcentrets samarbejde med virksomheder
4162 1272jep@cabiweb.dkDet er socialt ansvar, når virksomheder passer på deres medarbejdere og giver de mennesker, der har brug for det, en hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet.
Læs mere om CSRFå en samlet oversigt over Cabis udgivelser om det rummelige arbejdsmarked.
Læs mereVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}