Inspirationsguide til CSR rapportering

CSR rapportering om virksomhedens sociale forhold og medarbejderforhold er en del af den samlede rapportering efter årsregnskabslovens § 99a. Download Cabis inspirationsguide og få gode råd til arbejdet.

Guiden er henvendt til større danske virksomheder, som er omfattet af Lov om CSR rapportering. Med guiden i hånden får du:

  • overblik over hvilke parametre, I skal inddrage i rapporteringen
  • tips og inspiration til selve rapporteringen
  • hjælp til at komme hele vejen omkring rapporteringen af sociale forhold og medarbejderforhold.

Fastholdelse, forebyggelse og inklusion

CSR rapporteringen om virksomhedens sociale forhold og medarbejderforhold inkluderer alle de aktiviteter, politikker og målinger som virksomheder har igangsat, når det gælder fastholdelse, forebyggelse og inklusion.

Er I omfattet af lovkravet?

CSR rapportering efter Årsregnskabslovens § 99a er et lovkrav for:

  • virksomheder i regnskabsklasse C
  • virksomheder i regnskabsklasse D med flere end 500 ansatte.

Siden 1. januar 2018 har virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 ansatte også været omfattet af lovgivningen. 

Inspirationsguiden er udarbejdet i 2016.

Download den her ✓

Til dig, der kommer fra en større virksomhed, og som skal rapportere om sociale forhold og medarbejderansvar som en del af den samlede CSR rapportering i henhold til Regnskabsloven §99a - få inspiration i guiden her.

 

Hent den her

Har du spørgsmål til CSR-området?

Så kontakt Jacob, Ella eller Jesper

Viden og baggrund

Socialt ansvar og CSR

Det er socialt ansvar, når virksomheder passer på deres medarbejdere og giver de mennesker, der har brug for det, en hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet.

Læs mere om CSR

Cabis publikationer

Få en samlet oversigt over Cabis udgivelser om det rummelige arbejdsmarked.

Læs mere