Grøn omstilling - en nøglebrik til social inklusion

Den grønne omstilling stiller krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Dette projekt kobler grøn omstilling og social inklusion og bidrager til, at ledige fra kanten bliver kvalificeret til at løse konkrete grønne opgaver i virksomhederne. 

Projektet er støttet med 17,6 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og løber fra 2023 til primo 2025.

Projektets formål

Projektet tilbyder virksomheder en sammenhængende indsats, der kombinerer grøn omstilling og socialt ansvar. Det skal bidrage til, at flere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet kommer i job, som understøtter virksomheders grønne omstilling.

Gennem projekt vil der blive udviklet værktøjer til at spotte og få overblik over konkrete arbejdsopgaver. Det skal skabe grundlag for, at ledige fra kanten kan opkvalificeres, så de kan løse flere og tiltagende specialiserede grønne opgaver.

Ved projektets afslutning er målet, at 450 ledige er blevet opkvalificeret til at varetage grønne jobs, hvoraf ca. 300 ledige vil være i beskæftigelse.

Projektets deltagere

Det forventes, at op mod 250 virksomheder deltager i projektet. De får hjælp til både at rekruttere ledige fra kanten til deres grønne omstilling og hjælp til onboarding, opkvalificering og fastholdelse af deres nye medarbejdere.

Projektets samarbejdspartnere

Et afgørende element i projektet er et tæt samarbejde mellem Cabi, virksomheder, erhvervsorganisationer, erhvervsskoler og en række kommuner. Med i projektet er:

Erhvervsråd Herning-Ikast-Brande, Ikast-Brande Kommune, Herning Kommune, Herningsholm Erhvervsskole, Esbjerg Kommune, Rybners, GreenSkills Esbjerg, Learnmark Horsens, Hedensted Erhverv, Hedensted Kommune, Holstebro Kommune, UC Holstebro, Holstebro Erhvervsforum og Erhvervshus Midtjylland.

Kontaktoplysninger på samarbejdspartnere

Finansiering af projektet

Projektet er støttet med midler fra Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. Den samlede EU-finansiering udgør 17,6 mio. kr.