Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Sygefravær
  4. Værktøj: Prioriteringsskema

Prioriteringsskema

Prioriteringsskemaet kan bruges generelt i dialogen mellem leder og medarbejder.

 

Hent prioriteringsskema i Word

Prioriteringsskemaet er et særligt godt redskab i samtaler, hvor medarbejderen oplever fysisk eller psykisk belastning, som kan føre til delvis sygemelding 
(inden medarbejderen bliver fuldt sygemeldt).

Skemaet kan også bruges ved delvis raskmelding
(når medarbejderen skal vende tilbage efter fuld sygemelding).

Video: Sådan bruger du skemaet

I videoen fortæller seniorkonsulent Anne Brændbyge fra Cabi om, i hvilken situationer prioriteringsskemaet er et særligt effektivt værktøj. Hun gennemgår de enkelte farverubrikker i skemaet og forklarer, hvordan de kan bruges i opgaveprioriteringen i samarbejde med medarbejderen.

Klik på billedet for at afspille videoen i YouTube

Værktøjet er inspireret af en model, der oprindeligt blev udviklet i regi af Siemens Gamesa.

VÆRKTØJ

Overblik over værktøjer omkring sygefravær

Tag udgangspunkt i den situation, I befinder jer i, og tænk hele vejen rundt både, når du vil forebygge og håndtere sygefravær. Uanset om du gør det i stor eller lille målestok, vil værktøjerne her hjælpe dig på vej. Se værktøjer

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Ane Baun Baier
HR-ansvarlig og konsulent
HR-aktiviteter | Rekruttering | Kompetenceudvikling | Organisations- og lederudvikling | APV | Sygefravær | Bæredygtigt arbejdsmarked | Arbejdsmiljø
Birgitte Poulsen
Chefkonsulent
Forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress | Organisationsudvikling | Ledelse | "Den svære samtale" | Arbejdspladskultur | Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
Helle Winding
Seniorkonsulent
Trivsel | Sygefravær | Lederudvikling | Forretningsudvikling | Seniorer | Organisationsforandring | Coaching | Procesforløb | Facilitering
Lone Slothuus Nordsof
Konsulent
Trivsel og psykisk arbejdsmiljø I Forebyggelse og håndtering af sygefravær | Organisationsforandringer | Arbejdspladskultur | Facilitering
Marlene Fabrin
Seniorkonsulent
Trivsel | Sygefravær | Fastholdelse | Forebyggelse | Stress | Sparring I Tidlig indsats