Birgitte Poulsen
Chefkonsulent
Forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress | Organisationsudvikling | Ledelse | "Den svære samtale" | Arbejdspladskultur | Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
2293 7666bpo@cabiweb.dkPrioriteringsskemaet kan bruges generelt i dialogen mellem leder og medarbejder.
Prioriteringsskemaet er et særligt godt redskab i samtaler, hvor medarbejderen oplever fysisk eller psykisk belastning, som kan føre til delvis sygemelding (inden medarbejderen bliver fuldt sygemeldt).
Skemaet kan også bruges ved delvis raskmelding (når medarbejderen skal vende tilbage efter fuld sygemelding).
I videoen fortæller seniorkonsulent Anne Brændbyge fra Cabi om, i hvilken situationer prioriteringsskemaet er et særligt effektivt værktøj. Hun gennemgår de enkelte farverubrikker i skemaet og forklarer, hvordan de kan bruges i opgaveprioriteringen i samarbejde med medarbejderen.
Værktøjet er inspireret af en model, der oprindeligt blev udviklet i regi af Siemens Gamesa.
Tag udgangspunkt i den situation, I befinder jer i, og tænk hele vejen rundt både, når du vil forebygge og håndtere sygefravær. Uanset om du gør det i stor eller lille målestok, vil værktøjerne her hjælpe dig på vej.
Få overblikket herTag fat i vores eksperter på området, som sidder klar til at hjælpe dig videre.
Birgitte Poulsen
Chefkonsulent
Forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress | Organisationsudvikling | Ledelse | "Den svære samtale" | Arbejdspladskultur | Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
2293 7666bpo@cabiweb.dkMarlene Fabrin
Seniorkonsulent
Trivsel | Sygefravær | Fastholdelse | Forebyggelse | Stress | Coaching
2234 3965fab@cabiweb.dkLotte Jepsen
Seniorkonsulent
Sygefravær og trivsel | TRIO-samarbejde | Ledelse
6080 4203lot@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}