Målgrupper

Der er 13 målgrupper i Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats.

Få overblikket over målgrupperne her

Målgrupperne er bygget op på logisk vis, hvor de ordinære ydelser, herunder dagpenge, kommer først.

Derefter kommer særlige ydelser fx sygedagpenge og til sidst ordninger, der i udgangspunktet er uden ydelse fx unge under 18 år.

Download og print oversigten - lige til at hænge op på opslagstavlen.

Download

 

Klik her for stort billede

Download lovtekst om aktiv beskæftigelsesindsats her

Bliv klogere på, hvad LAB-loven betyder for dit arbejde med

Kontaktforløb

Tilbud

Paragrafnøglerne

Samarbejdet med virksomheder

Økonomi, resultater og benchmark

Spørgsmål til målgrupper?

Tag fat i Cabis eksperter. Gratis råd og vejledning til kommuner og jobcentre

Lovstof

Find information om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Se spørgsmål og svar på udvalgte dilemmaer.

Læs mere

Seneste nyheder

Hacer Arslan Gürkan er Cabis nye juniormarketingkonsulent

Nyansat juniormarketingkonsulent hos Cabi skal styrke arbejdet med data

Videnshuset Cabi har udvidet kommunikations- og marketingteamet ved at ansætte Hacer Arslan Gürkan som juniormarketingkonsulent. Hacer kommer fra en stilling som marketingassistent hos BioXpedia, og hos Cabi skal hun sætte fokus på datadrevet markedsføring.

Fritidsjob gavner de unge, virksomhederne og samfundet. Særligt for de sårbare unge gør et fritidsjob en stor forskel. Og så kan unge i fritidsjob blive en del af løsningen på virksomheders mangel på arbejdskraft. Foto: Istock

Unge i fritidsjob er win-win for alle – også inden de fylder 15 år

Mange virksomheder har typisk ikke tradition for at ansætte unge i fritidsjob. Særligt ikke dem under 15 år. Det betyder, at de går glip af muligheden for at tilknytte unge, som kunne have en fremtid inden for deres branche. Tendensen synes dog at vende, da Coop og flere kommuner nu er begyndt at åbne mere op for unge i fritidsjob – også dem under 15 år.

Der er penge at spare for jobcentre,  hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.

Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives

Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.