Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Metoder og værktøjer
  3. Guide til virksomheders samarbejde med kommunen
  4. Fast track

GUIDE TIL SAMARBEJDE MED KOMMUNEN

Fast track

Fast track er en mulighed for at få kommunen tidligere på banen, hvis der er risiko for, at din medarbejder er syg i en længere periode.

Kontakt altid den kommunale beskæftigelsesindsats for vejledning i den konkrete situation. Læs her som forberedelse, inden du kontakter kommunen.

Virksomheder, der ønsker en hurtig indsats for en sygemeldt medarbejder, kan anmode om et ”fast-track”.

Fast track-ordningen gælder, hvor det forventes, at sygemeldingen vil vare i mere end otte uger. I disse tilfælde kan virksomheden allerede inden for de første fem uger af fraværet anmode kommunen om at iværksætte en tidlig opfølgning.

Selve anmodningen indgives via Nemrefusion, og man kan her vælge at oplyse kommunen om sygdommens betydning for medarbejderens mulighed for at arbejde.

Vær opmærksom på, at den sygemeldte selv kan anmode om et fast track, men kan også modsætte sig, at kommunen iværksætter en tidlig opfølgning. I det tilfælde sker opfølgningen vanligt senest inden udgangen af ottende uge regnet fra første fraværsdag.

Fordele

Fast track giver bedre mulighed for at fastholde medarbejderen gennem tidlig indsats og kan bidrage ind i en hurtigere raskmelding

✓ Mere viden

Læs mere om fast track

Læs mere om de almindelige betingelser for ret til sygedagpenge

Hent skabeloner til prioriteringsskema og fastholdelsesplan på siden om delvis raskmelding

Kommunens opfølgningssamtaler
Kommunen skal lave opfølgning på medarbejderes sygdom senest otte uger fra første fraværsdag. Om opfølgningssamtaler
Refusion ved sygefravær
Hvis medarbejderen er sygemeldt og får løn under sygdom, har virksomheden i udgangspunktet ret til refusion fra kommunen. Om refusion ved sygefravær
Rundbordssamtaler
Rundbordssamtalen kan hjælpe til at afdække en medarbejders sygdomsudfordringer i forhold til den konkrete arbejdssituation. Om rundbordssamtaler

Spørg Cabi

Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi

FAQ: Har du syge eller nedslidte medarbejdere?

Hvis du oplever sygdom eller nedslidning på arbejdspladsen, er der god hjælp at hente i samarbejdet med kommunen. Se mulighederne

LOVSTOF

Fast track – anmodning om tidlig opfølgning i sygedagpengesager

Med Fast track-ordningen kan arbejdsgivere og sygemeldte – lønmodtagere, ledige og selvstændige erhvervsdrivende - anmode om tidlig opfølgning i alle sygedagpengesager, hvor den sygemeldte ikke forventes at blive fuldt raskmeldt inden for 8 uger. Læs lovstoffet

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Anne Brændbyge
Projektleder og seniorkonsulent
Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Bæredygtig virksomhedsledelse | Rehabiliteringsteams | Fortolkning og formidling af lovstof
Tina Fogh
Seniorkonsulent
Fleksjob | Sygedagpenge | Kontanthjælp | Job og handicap | Inklusionskapacitet | Neurodiversitet I Beskæftigelsesrettede indsatser | Handicapkompenserende ordninger