- Forside
- Temaer
- Sygedagpenge
- Opfølgning i sygedagpengesager
Opfølgning i sygedagpengesager
Intentionen med sygedagpengeindsatsen er at levere et sikkerhedsnet, som kan gribe sygemeldte borgere, der står i en sårbar situation. Få styr på, hvilke roller og opgaver, der ligger i den kommunale sygedagpengeopfølgning.
Nedenfor gennemgås sygedagpengeforløbet ud fra:
- Opfølgning
- Aktive tilbud
- Revurdering – forlængelse eller jobafklaringsforløb?
Har du spørgsmål til opfølgning i sygedagpengesager, finder du kontaktoplysninger nederst på siden - gratis service for kommuner.
Opfølgning for sygemeldte fra job
Det skal sikres, at der er et tilstrækkeligt oplyst grundlag for at kunne vurdere behovet for opfølgning og indsats.
Det skal herunder vurderes, om det er nødvendigt at indhente en lægeattest fra praktiserende læge.
Ved modtagelse af oplysningsskemaet skal kommunen vurdere, om den sygemeldte skal tilbydes samtaler og indsats. Vurderingen skal laves på baggrund af det, den sygemeldte har skrevet i oplysningsskemaet og evt. øvrige oplysninger i sagen. Dette er afgørende for, hvorvidt der skal ske videre opfølgning hos kommunen.
Den sygemeldte har dog altid ret til at få en samtale, hvis vedkommende ønsker det.
Opfølgning for sygemeldte fra ledighed
Sygemeldte fra ledighed skal have min. 1 samtale inden udgangen af 8. uge fra første fraværsdag. Herefter afholdes samtaler efter behov. Der skal laves en samlet vurdering af den sygemeldtes situation og behov for indsats.
Fast track
Den sygemeldtes virksomhed eller den sygemeldte selv kan anmode om en ekstra tidlig indsats. Se Fast track
Aktive tilbud
Kommunen kan give sygemeldte aktive tilbud efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats, hvis det kan fremme arbejdsfastholdelse og en hurtigere tilbagevenden til arbejdet.
Læs om afprøvning i virksomheder
Kommunen har meget vide rammer for at give tilbud, og tilbuddene kan gives på ethvert tidspunkt i sygeperioden. Det er derfor vigtigt, at sygedagpengemedarbejderen har et godt overblik over relevante tilbud for målgruppen på tværs af kommunen, da der kan være tilbud i blandt andet socialforvaltning og sundhedsforvaltning, der kan være relevante at give til sygemeldte.
Varigheden af tilbuddene fastsættes ud fra den sygemeldtes behov. Der kan derfor være tale om varierende timetal over sygedagpengeperioden – eventuelt helt ned til en enkelt time om ugen i en periode.
Det er frivilligt for den sygemeldte at deltage i tilbud om virksomhedspraktik samt vejledning og opkvalificering.
Revurdering – forlængelse eller jobafklaringsforløb?
Sygedagpengesager skal revurderes efter 22 uger. Her skal kommunen vurdere, om sygedagpengene kan forlænges.
Hvis sagen ikke kan forlænges på sygedagpenge jf. reglerne, overgår den sygemeldte til et jobafklaringsforløb. Vær opmærksom på, at disse regler ændres pr. 01.01. 2027.
Vidste du, at...
Vi tilbyder en række kurser til dig, der er ansat i kommunen indenfor
Jobfokus i samtalen | Skriftlighed for virksomhedskonsulenter | De handicapkompenserende ordninger | Jobafklaringsforløb | Og mange flere... Find dit kursus
WEBINAR TIL VIRKSOMHEDER
Kort og godt om de nye sygedagpengeregler
Sidste år trådte de første ændringer af sygedagpengereglerne i kraft. Pr. 1. juli 2026 kommer der yderligere ændringer, hvor kommunerne kommer til at spille en endnu mindre rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvad det betyder for dig som arbejdsgiver. Få adgang til webinaret
LOVSTOF
Lovstof på sygedagpengeomådet
Som hovedregel skal man opholde sig lovligt i Danmark, og ens indtægter skal beskattes her i landet. Man kan i særlige tilfælde være berettiget til sygedagpenge fra Danmark, selv om man opholder sig i udlandet. Se lovstofSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |