Få viden og værktøjer til god integration af nydanskere på arbejdsmarkedet

Sammen med virksomheder, kommuner og nogle af dem, for hvem det er lykkedes at få et job, har Cabi udviklet og samlet viden og værktøjer til alle jer, som har en rolle i forhold til at få integration på arbejdsmarkedet til at lykkes.

Dyk ned i vores viden og værktøjer og find gode råd til samarbejdet mellem virksomheden og kommunen, små film om at træne dansk på arbejdspladsen, nyttig viden om kulturmøder og samarbejde og meget mere.

- Nydanskere gør måske tingene anderledes, end du er vant til. Stop din autopilot og vær nysgerrig på, hvorfor de gør, som de gør.

Bente Nissen, seniorkonsulent i Cabi

Værktøj til afklaring af flygtninges kompetencer

Værktøjet til kompetenceafklaring af flygtninge og kontanthjælpsmodtagere med begrænsede danskkundskaber er målrettet ufaglærte og faglærte jobmuligheder og består af:  

  • Pjece med 10 branchepakker med beskrivelse af de typiske arbejdsopgaver, krav og kompetencer 
  • Sprog- og billedkort med de 30 mest anvendte ord inden for den enkelte branche 

Læs mere om værktøjet på jobnet.dk

Download plakat

12 rigtige til integration på arbejdspladsen

1. Forskellen på Ulla og Abdullah
2. Månedens medarbejder
3. Det er ikke så svært, som du tror
4. Når man har gået gennem 7 lande

Print, put i lommen eller hæng dem op

Plakaterne kan foldes og puttes i lommen. De er nemme at tage med og gode at hænge op. Den ene side, den med de 12 rigtige, er ens på alle fire udgaver.


undefined

Er du virksomhedskonsulent? Så tag et par stykker i lommen med ud til virksomhederne.
Er du på en arbejdsplads? Så hæng dem op på kontoret, i kantinen eller skurvognen.

Inspiration: Youtube og gåpåmod hjælper Yosef med at lære dansk

Yosef Salmo er 20 år og er flygtet fra Syrien. Han vil skabe sig et liv i Danmark. Yosef har været opsøgende i at skabe et socialt netværk med danskere og har på den måde hurtigt lært dansk. Han har også brugt YouTube til at lære sproget. Og så har han skaffet sig et fast arbejde som gulvsliber og gulvlægger hos virksomheden Sandpapir i Aarhus.  

Yosef er en udadvendt ung mand, som har et stort gåpåmod. Han er meget vellidt blandt sine kolleger, og ansættelsen af Yosef har været så stor en succes, at hans chef har indgået en aftale om at få endnu en flygtning ind i virksomheden.

Hør Yosef fortælle om vejen til sit første job

Materialer om nydanskere og beskæftigelse

Find links til aktører og projekter, der arbejder med at hjælpe nydanskere i beskæftigelse, samt en liste over udgivelser og andre materialer om emnet.

Foreningen Nydansker

Foreningen arbejder for at bane vejen for nydanskere på arbejdsmarkedet og på gøre mangfoldighedsledelse til et værdsat element i dansk erhvervsliv. Foreningen er en privat non-profit organisation.
www.foreningen-nydansker.dk

Dansk Flygtningehjælp

DFH er en privat humanitær organisation. Integrationsnet har til formål at give kommuner professionelle og individuelle ydelser, der kan bidrage til integration af flygtninge og indvandre.
www.flygtning.dk og www.integrationsnet.dk

Røde Kors

En humanitær hjælpeorganisation med 220 lokale afdelinger, som arbejder på at afhjælpe social nød igennem netværk, lektiehjælp og andre initiativer. 
www.rodekors.dk

Integrationsviden

Siden giver et overblik over relevant viden, værktøjer og arrangementer, aktører og netværk på området. Det er ligeledes muligt selv at dele gode erfaringer. 
www.integrationsviden.dk

Jobservice Danmark

Gratis hjælp til rekruttering af nydansk arbejdskraft på tværs af kommunegrænser. Ring til hotlin på tlf. 72200350 (alle hverdage fra kl. 8-16) eller skriv på jobservicedanmark@star.dk.
www.star.dk

Proces for modtagelse

Samlet information om processen fra en flygtning søger om asyl, til de modtages i den enkelte kommune, og integrationsindsatsen udfoldes.
www.integrationsviden.dk/proces-for-modtagelse

Lokalsamfundet bygger bro (metodekatalog)

Det gode samarbejde om modtagelsen af flygtninge mellem civilsamfund og kommune. Baseret på praktiske erfaringer fra fem projektkommuner.
www.integrationsviden.dk/medborgerskab

God praksis i den beskæftigelsesrettede danskundervisning (idékatalog)

Idékatalog med anvendelige modeller og beskrivelse af udfordringer ud fra den nuværende praksis. Til brug for kommunalbestyrelsens overvejelser, planlægning og implementering af danskuddannelse i kombination med virksomhedspraktik eller andre initiativer, der styrker flygtninge og familiesammenførtes tilknytning til arbejdsmarkedet.
www.integrationsviden.dk/skole-uddannelse

Branchepakker - den bedste integration

LG Insigt har i samarbejde med Vejle Kommune udviklet Branchepakkekonceptet - en integrationsindsats med et klart beskæftigelsesfagligt fokus. Flygtninge/indvandrere skal tilbydes et branchepakkeforløb, der giver dem motivation og kompetencer og styrker deres muligheder for ordinær beskæftigelse.
Læs mere om Branchepakkeforløbet

Brug for råd og sparring om integration på arbejdsmarkedet?

Kontakt vores rådgivere, som har stor indsigt og praktisk erfaring med integration i et beskæftigelsesrettet perspektiv:

Seneste nyheder

Gravide og deres ledere kan nu deltage i et samtaleforløb for at forebygge sygefravær

Nyt tilbud: Samtaler skal forebygge sygefravær blandt gravide medarbejdere

Aarhus Universitetshospital tilbyder lige nu et samtaleforløb til gravide medarbejdere og deres leder i Aarhus-området. Tilbuddet bygger på gode erfaringer fra Norge, hvor samtaler mellem den gravide medarbejder, hendes leder og en arbejdsmiljø-jordemoder har ført til reducering af sygefravær under graviditet.

Erhvervsskolerne  er hårdt ramt, og adrig tidligere har så få unge gennemført en erhvervsuddannelse

Unge som gennemfører en erhvervsuddannelse sætter bundrekord

Aldrig har så få unge gennemført en erhvervsuddannelse. Tallene for 2020 er de laveste, som Danmarks Statistik har målt, og det er katastrofalt, mener erhvervsskolerne. Der er behov for at styrke samarbejdet med virksomhederne langt tidligere, vurderer Cabi.

Sygefraværet i kommuner vokser og det er især blandt de unge medarbejdere

Sygefraværet blandt kommunalt ansatte stiger

En ny analyse viser, at sygefraværet blandt ansatte i kommunerne steg med 3,7 procent fra 2017 til 2019. Fraværet har især været stigende blandt sosu’er og pædagoger, og det samme har langtidssygemeldinger blandt yngre ansatte.