Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Sygedagpenge

Sygedagpenge

Få indblik i de vigtigste elementer i sygedagpengeindsatsen

Opfølgning i sygedagpengesager

Sygemeldte borgere skal have hjælp til hurtigst muligt at komme tilbage til arbejdsmarkedet Læs mere om opfølgning

Visitationskategorier

I sygedagpengesager anvendes en model med tre kategorier for visitation af sygedagpengemodtagere. Her er fokus på sager med over otte ugers sygemelding. Læs mere om visitationskategorier

Samtalen er vigtig for forløbet

Perspektivet i opfølgningssamtalerne bør hele tiden være tilbagevenden til arbejde eller arbejdsmarked. Om opfølgningssamtaler

Trappemodellen

Trappemodellen for kategori 2-sager skal sikre, at den sygemeldte kommer hurtigst muligt tilbage i job eller bliver raskmeldt. Læs om trappemodellen

Afprøvning i virksomheder

Afprøvning i virksomheder er et led i at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Om afprøvning i virksomheder

Forlængelsesreglerne

Sygedagpengeretten gælder i udgangspunktet i de første 22 uger. Længerevarende sager skal derfor revurderes efter 22 uger. Om forlængelsesreglerne

Jobafklaringsforløb

Et forløb med jobafklaring kan højst vare to år. Borgeren skal inddrages i at udarbejde forløbet og får under forløbet en ydelse på kontanthjælpsniveau. Mere om jobafklaringsforløb

Lovgivning og sygedagpenge

Få et overblik over de væsentligste love og regler i forbindelse med sygedagpengeopfølgning. Lovgivning

Koordineret indsats

Som sygedagpengemedarbejder skal du bl.a. sikre, at den sygemeldte er i centrum og vigtige fagpersoner inddrages Læs om koordineret indsats

Samarbejde med arbejdsgiver

Arbejdsgiveren er en af de vigtigste samarbejdspartnere, når der skal laves en plan for tilbagevenden til arbejdet.

Ordninger til fastholdelse af sygemeldte

Der findes flere ordninger og redskaber, der kan bidrage til, at den sygemeldte kan blive på sin arbejdsplads trods en sygemelding. Læs mere om ordningerne

Samarbejde med sundhedsvæsenet

Den praktiserende læge er en nøgleperson for sygedagpengemedarbejderen. Om samarbejdet

Samarbejde med faglige organisationer

A-kasse og fagforening spiller en vigtig rolle i sygedagpengeopfølgningen. Om samarbejdet

Samarbejde om afklaringstilbud

I afklaringsforløb kan indgå flere forskellige tilbud eller ydelser ofte i henhold til serviceloven. Om samarbejdet

Når borgere er sygemeldte pga. psykiske lidelser

Du skal være særlig opmærksom, når du arbejder med borgere, der er sygemeldte af psykiske årsager. Læs mere

Lønnede timer, når borgere er sygemeldte fra ledighed

Flere og flere kommuner har styrket indsatsen, når det kommer til at hjælpe ledige, sygemeldte borgere videre i lønnede timer/småjob i forbindelse med en virksomhedspraktik.  Mere om lønnede timer

Tidlig sygedagpengeindsats

En tidlig sygedagpengeindsats kan betale sig for alle parter - både jobcentret, virksomheden og den sygemeldte selv. Men hvordan arbejder man praktisk med den tidlige målrettede indsats? Om tidlig sygedagpengeindsats

LOVSTOF

Lovstof på sygedagpengeomådet

Som hovedregel skal man opholde sig lovligt i Danmark, og ens indtægter skal beskattes her i landet. Man kan i særlige tilfælde være berettiget til sygedagpenge fra Danmark, selv om man opholder sig i udlandet. Se lovstof

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Anne Brændbyge

Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
Tilgå Anne Brændbyge på LinkedIn