Jobafklaringsforløb

Jobafklaringsforløb i forlængelse af sygedagpengeforløbet

Hvis sygedagpengene ikke kan forlænges efter forlængelsesreglerne, overgår borgeren til et jobafklaringsforløb. Vurderingen skal foretages efter 22 uger på sygedagpenge og i forbindelse med udløbet af en forlængelse.

Indsatsen i et jobafklaringsforløb

Et jobafklaringsforløb er en individuelt tilpasset, tværfaglig og helhedsorienteret indsats, der sigter på, at borgeren bringes tilbage i arbejde eller i uddannelse. Indsatserne er typisk en kombination af tilbud efter LAB og sociale eller sundhedsmæssige indsatser.

Sundhedsfaglig rådgivning og vurdering

Under jobafklaringsforløb må kommunen ikke anvende egen kommunal lægekonsulent. Man skal i stedet søge sundhedsfaglig rådgivning og vurdering fra den kliniske funktion i regionen lig sager om fleksjob og i ansøgninger om førtidspension.

Længden på jobafklaringsforløb, gentagne forløb og ydelsesniveau

Et jobafklaringsforløb varer maksimalt to år ad gangen. Borgeren har ret til at få et eller flere efterfølgende jobafklaringsforløb, hvis borgeren fortsat er i målgruppen.

Borgeren er sikret forsørgelse under jobafklaringsforløb, men dog på et ydelsesniveau, der især for ikke-forsørgere er væsentligt lavere end sygedagpenge. Niveauet er på kontanthjælpssats, men dog uden modregning, hvis man fx har formue.

Andet jobafklaringsforløb

Det vil være en mindre gruppe sygemeldte, som kommer i to forløb. Intentionen med forløbene er, at det gennemsnitlige jobafklaringsforløb er på seks måneder.

Hvis borgeren fortsat er sygemeldt gennem hele jobafklaringsforløb nr. 2 skal der senest et halvt år før forløbet slutter, sættes en grundig og systematisk visitation i værk i forhold til afklaring af den sygemeldte.

På samme tidspunkt skal man iværksætte en samtale med regionens sundhedskoordinator, hvis man vurderer, at der er risiko for, at borgeren fortsat vil være sygemeldt i det sidste halve år af jobafklaringsforløbet.

Som udgangspunkt bør der kun gives op til to jobafklaringsforløb. Hvis borgeren udover sygdom også har andre komplekse problemer, der ikke har kunnet løses gennem indsatsen i jobafklaringsforløbene, kan der med fordel tages stilling til berettigelse til fleksjob eller førtidspension fremfor et tredje jobafklaringsforløb.