Sporskifteordningen

Med Trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse blev der afsat 25 mio. kr. årligt fra 2018 – 2021 til en sporskifteordning med formål om at give nedslidte eller nedslidningstruede medarbejdere mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb for at fastholde dem på arbejdsmarkedet.

Projekt om sporskifteordningen

Fra 2019-2020 har Cabi samarbejdet med Dansk Industri og CO-industri (TekSam) om at få flere virksomheder inden for nedslidningstruede brancher inden for industri og fødevarer til at søge puljen til sporskifte. Formålet med projektet har været, at flere medarbejdere, der er i risiko for nedslidning eller er nedslidte, gennemfører et sporskifteforløb, der kan være med til at fastholde dem på arbejdsmarkedet.

Indsatsen har bl.a. bestået af:

• Virksomhedsbesøg
• Telefonisk sparring og rådgivning med virksomhederne
• Konkret hjælp til at udarbejde ansøgninger
• Webinarer om projektet
• Afholdelse af Regionalemøder
• Deltagelse på TekSams Årsdag
• Deltagelse på BFAI Årsdag
• Udarbejdelse af casehistorier
• Udarbejdelse af video.

Erfaringer fra projektet

Virksomhederne skal hjælpes til at se, at ordningen kan anvendes hos dem. Det kræver hjælp til at kunne se fleksibiliteten i ordningen og de mange muligheder til fx

• at medarbejderne fx kun behøver at skifte delvis arbejdsopgaver/ funktion – (dokumentationsopgaver, sidemandsoplæring el.lign.)
• at man kan tænke deling af funktioner ind mellem flere medarbejdere
• at ordningen kan anvendes ifm. At borgeren er afskediget fx pga. nedslidning og dermed kan bruges til nyt job ude af virksomheden
• at ordningen kan tænkes sammen med andre kompetenceudviklingsmidler.