Derfor skal du bruge guiden
Forskning viser, at antallet af unge, der mistrives fx med psykisk sårbarhed er stigende. Det bevirker, at virksomhederne i tiltagende grad får det sværere med at onboarde og fastholde de unge, ofte fordi de har andre udfordringer end blot det at mangle et job eller et praktiksted.
Virksomhederne møder i stigende grad udfordringer med at få unge godt om bord i deres virksomhed. De fagprofessionelle ved ikke altid, hvilke værktøjer eller tips, de skal give virksomhederne. Risikoen for de unge er fx
- at de ikke kommer i virksomhedsforløb
- at deres forløb afbrydes.
Det er således både en udfordring for virksomhederne, de fagprofessionelle i ungeindsatsen og de unge selv.
Cabis guide skal medvirke til, at virksomhederne tager godt imod de unge, så de unge får fodfæste på arbejdsmarkedet, og virksomhederne får nogle gode medarbejdere til opgaverne på den lange bane.
Den er udviklet efter interviews med en del virksomheder, herunder Hoffmann Teknik og Progressive IT, erhvervsskoler, jobcentre, DI, SMV Danmark og de unge selv.
Guiden står på Cabis mangeårige viden om virksomheder, den daglige drift i mange brancher, udfordringer med at onboarde unge og samarbejdet med jobcentre.
Mere inspiration
Hent folder med gode råd, viden og redskaber til ledere, kolleger og nyansatte Velkommen ombord, psykologisk onboarding af unge nyansatte på arbejdspladsen
