Min plan
Forud for afgivelse af tilbud skal jobcentret udarbejde Min plan sammen med den ledige. Hvis Min plan er udarbejdet, og personen skal have et andet tilbud end det, der står i planen, skal den revideres.
Tilbudsperioden er begrænset af målgruppens ret til ydelse. Således er en forsikret ledig omfattet af reglerne for tilbud, så længe vedkommende er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge. Det samme gælder kontanthjælpsmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere.
Revalidender er omfattet, så længe de er omfattet af revalideringsbestemmelserne i aktivloven.
Uddannelsespålæg
Uddannelseshjælpsmodtagerne skal også have udarbejdet Min plan - i form af en uddannelsesplan med udgangspunkt i uddannelsespålægget.
Rehabiliteringsplan
Personer, der deltager i et ressourceforløb og jobafklaringsforløb, har en indsatsplan (rehabiliteringsplanens indsatsdel), som omfatter alle de forskellige tilbud, der indgår i forløbet. Der kan fx både være tale om forløb efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i form af vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og løntilskud. Der kan også gives behandlingstilbud m.v. efter fx serviceloven og sundhedsloven.
Regler om beskæftigelsestilbud
Reglerne om beskæftigelsestilbud finder man i beskæftigelsesloven, hvor de er rubriceret under fire hovedoverskrifter:
- Virksomhedspraktik
- Ansættelse med løntilskud
- Nytteindsats
- Vejledning og opkvalificering
Disse betegnelser bruges, hvad enten de retter sig mod almindelige ledige eller udlændinge (integration).
Målgrupper
Målgrupperne for beskæftigelsestilbuddene er:
- Forsikrede ledige
- Kontanthjælpsmodtagere (herunder overgangsydelsesmodtagere)
- Uddannelseshjælpsmodtagere (herunder overgangsydelsesmodtagere)
- Revalidender
- Sygedagpengemodtagere
- Førtidspensionister
- Modtagere af ledighedsydelse
- Ansatte i fleksjob
- Personer, der deltager i ressourceforløb og jobafklaringsforløb
- Personer under 18 år, som har behov for en uddannelses- og beskæftigelsesfremmende indsats
- Personer, der ikke er i beskæftigelse, og som ikke opfylder betingelserne for at modtage offentlig hjælp til forsørgelse
Den samlede tilbudsvifte
Der er for alle ordningerne en række betingelser for, hvor længe man kan være i ordningen, og hvilke tilskud der kan gives samt ydelsesniveauer. Der er ligeledes forskellige regler for, i hvilket omfang målgruppen er omfattet. For uddannelseshjælpsmodtagere gælder fx, at de er omfattet af alle fire tilbud, dog kan åbenlyst uddannelsesparate ikke få ansættelse med løntilskud.
1. Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik er, som ordet siger, en praktik i en virksomhed, med henblik på at deltageren bliver afklaret, optrænet eller får afdækket kompetencer. Varigheden afhænger af, hvilken målgruppe der er tale om.
Forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere har ret til selvfunden virksomhedspraktik.
2. Ansættelse med løntilskud
Ansættelse med løntilskud kan ske både i private og offentlige virksomheder. En ansættelse med løntilskud kan højst vare 12 måneder ved ansættelse i privat virksomhed og 6 måneder ved ansættelse i offentlig virksomhed
Forsikrede ledige og kontanthjælpemodtagere har ret til selvfundet løntilskud.
Se Den almindelige løntilskudsordning
3. Nytteindsats
Nytteindsats retter sig mod forsikrede ledige og kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere, herunder personer, som modtager overgangsydelse. Formålet med nytteindsatsen er som udgangspunkt, at forsikrede ledige skal rådighedsafprøves, eller at ledige skal arbejde for deres ydelse.
Tilbuddet kan bestå i forskellige serviceopgaver eller kommunale projekter. Det skal have et indhold, som giver den enkelte mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde.
4. Vejledning og opkvalificering
Tilbuddets indhold
- Korte vejlednings- og afklaringsforløb
- Særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning.
- Korte erhvervsrettede uddannelsesforløb.
De forskellige målgrupper har ret til at få læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus, hvis en test har vist, at de har behov for et eller flere af de nævnte kurser.
Ufaglærte kontanthjælpsmodtagere og har desuden ret til tilbud om realkompetencevurdering. Tilsvarende gælder for forsikrede ledige over 30 år.
Se Vejledning og opkvalificering.
Der er for alle ordningerne en række betingelser for, hvor længe man kan være i ordningen, og hvilke tilskud der kan gives samt ydelsesniveauer.
Tilbud og indhold
Hvad tilbuddene konkret skal indeholde, er kun beskrevet i meget begrænset omfang i reglerne. Når man derfor skal undersøge, om tilbuddet er det rette, må man se på lovens formålsbeskrivelse for tilbuddet.
Inden der gives et tilbud, skal Min plan være udarbejdet, hvor der er opstillet mål, beskrevet aktiviteter og fordelt ansvar.
Personer i ressourceforløb og jobafklaringsforløb skal under Min plan have en indsatsplan, hvori tilbuddene indgår.
Når det gælder uddannelseshjælpsmodtagerne, tager Min plan udgangspunkt i uddannelsespålægget, og formålet med tilbuddene vil – når man ser bort fra de åbenlyst uddannelsesparate – være at understøtte valg af og opkvalificering til ordinær studie- eller erhvervskompetencegivende uddannelse.
Når det gælder udlændinge, skal der tillige foreligge en kontrakt, i hvilken de beskæftigelsesrettede tilbud fremgår.
Forskellige målgruppers rettigheder
Tilbudsperioden er begrænset af målgruppens ret til ydelse.
Således er en forsikret ledig omfattet af reglerne for tilbud, så længe vedkommende er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge. Det samme gælder kontanthjælpsmodtagere i forhold til kontanthjælpsberettigelsen.
Revalidender er omfattet, så længe de er omfattet af revalideringsbestemmelserne i aktivloven.
Kontanthjælpsmodtagere, uddannelseshjælpsmodtagere og revalidender har ret til 4 ugers ferie, når de har modtaget kontanthjælp eller uddannelseshjælp i 12 sammenhængende måneder. Ferien skal afholdes inden for de 12 efterfølgende måneder. Hvis kontanthjælpsmodtageren eller uddannelseshjælpsmodtageren har ret til feriegodtgørelse (feriepenge), skal denne ferie afholdes først.
Personer, der deltager i ressourceforløb og jobafklaringsforløb har ret til 5 ugers ferie efter 12 sammenhængende måneder på ressourceforløbsydelse.
Ansatte med løntilskud optjener ret til ferie efter de almindelige regler i ferieloven og er derfor ikke omfattet af de ovennævnte regler om ret til ferie.
Selvforsørgende ledige er omfattet, da jobcenteret kan (men ikke er forpligtet til at) give dem tilbud, men ingen ydelse. Disse er således ikke omfattet af en ydelseslov, men skal have løn, hvis de ansættes i løntilskudsjob.
Undtagelser for pligt
De forskellige målgrupper (herunder udlændinge) har ikke pligt til at deltage i tilbud, såfremt de:
- Kan dokumentere, at de inden for de næste 6 uger skal påbegynde ordinært arbejde på fuld tid, på barsel eller overgå til efterløn, fleksydelse eller folkepension
- Er omfattet af en arbejdsfordeling, eller kan dokumentere, at de er hjemsendt på grund af vejrlig eller materialemangel.
Tillægsydelser
I forbindelse med tilbuddene kan jobcenteret yde tilskud til hjælpemidler, og de forskellige målgrupper har i forskelligt omfang ret til befordringsgodtgørelse og mulighed for godtgørelse til udgifter forbundet med tilbuddene. Der kan ligeledes ydes personlig assistance, hvis personen har et handicap, der berettiger til det, og behovet er der.
Læse-Selvtest er et online værktøj, der let og uformelt kan opfange læsevanskeligheder.
Testen kan benyttes af borgere og som screeningsværktøj af sagsbehandlere eller af virksomheder, der arbejder med kompetenceudvikling og opkvalificering af deres ansatte.
Det tager kun 10 minutter at gennemføre testen, og så er den anonym og gratis.
Besøg selvtest.nu
Til top ^
