Beskæftigelsestilbud

1. Beskæftigelsestilbud

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats indeholder fire typer beskæftigelsestilbud: 

1. Virksomhedspraktik
2. Nytteindsats
3. Løntilskud
4. Vejledning og opkvalificering

Til hvert tilbud knytter der sig en række betingelser.

Kommunen kan give tilbuddene enkeltvist eller i kombination.

2. Formålet med beskæftigelsestilbud

Hvert beskæftigelsestilbud har et eller flere formål. Når kommunen bevilger et beskæftigelsestilbud, skal tilbuddets formålsbestemmelse altid være opfyldt.

Formålet afhænger af den målgruppe, der skal deltage i tilbuddet, samt personens behov og forudsætninger.  

Et formål kan fx være at afklare eller udvikle personens faglige kompetencer.

3. Hvem kan få beskæftigelsestilbud?

Følgende personer kan få beskæftigelsestilbud:

• Dagpengemodtagere
• Kontanthjælpsmodtagere
• Sygedagpengemodtagere
• Personer i jobafklaringsforløb
• Ledighedsydelsesmodtagere
• Ansatte i fleksjob
• Førtidspensionister
• Unge under 18 år
• Ledige selvforsørgende

Der gælder forskellige regler for, hvilke målgrupper der kan få de enkelte tilbud, og hvor længe tilbuddet må vare m.v.

Kontanthjælpsmodtagere med uddannelsespålæg er fx omfattet af alle fire tilbud. Åbenlyst uddannelsesparate kan ikke få ansættelse med løntilskud.

4.  Virksomhedspraktik  

Virksomhedspraktik foregår i en offentlig eller privat virksomhed. 
Personen bevarer sin hidtidige forsørgelsesydelse under virksomhedspraktikken. 

Formål

Virksomhedspraktik skal gennem konkrete arbejdsopgaver og kollegiale fællesskaber:

• afklare eller udvikle personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer og
• afklare personens jobmål og bringe personen tættere på job.

Ret til virksomhedspraktik

Dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere har ret til selvfunden virksomhedspraktik. Kommunen skal derfor bevilge tilbuddet, hvis personen selv finder en virksomhed, hvor vedkommende kan komme i praktik. 

De øvrige betingelser for etablering af virksomhedspraktik skal stadig være opfyldt. 

Læs mere lovstof om virksomhedspraktik

5. Nytteindsats

Nytteindsats er et tilbud hos en offentlig arbejdsgiver, hvor personen udfører serviceopgaver eller deltager i kommunale projekter. 
Personen skal have mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde. 
Personen bevarer sin hidtidige forsørgelsesydelse under nytteindsatsen.

Formål

Formålet med nytteindsats er, at personen skal arbejde for sin ydelse. 
For dagpengemodtagere kan formålet også være at afprøve personens rådighed.

Læs mere lovstof om nytteindsats

6. Løntilskud

Løntilskud er en tidsbegrænset ansættelse med tilskud. 
Personen får løn fra arbejdsgiveren, mens arbejdsgiveren får tilskud fra kommunen. 

Ansættelse med løntilskud kan etableres i en privat eller offentlig virksomhed. 

Formål

Formålet med løntilskud er oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer.
For førtidspensionister er formålet at opnå eller fastholde beskæftigelse. 

Ret til løntilskud

Dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere har ret til selvfundet løntilskud. Kommunen skal derfor bevilge tilbuddet, hvis personen selv finder en virksomhed, hvor vedkommende kan ansættes med løntilskud. 

De øvrige betingelser for etablering af løntilskud skal stadig være opfyldt. 

Læs mere lovstof om løntilskud

7. Vejledning og opkvalificering

Tilbud om vejledning og opkvalificering kan består af:

• korte vejlednings- og afklaringsforløb
• særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning.
• korte erhvervsrettede uddannelsesforløb.

Formål

Formålet med vejledning og opkvalificering er at udvikle personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på 

• opkvalificering til arbejdsmarkedet eller
• opkvalificering til at kunne påbegynde og gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse

Læs mere lovstof om vejledning og opkvalificering

8. Tilskud til transport

Kommunen kan bevilge tilskud til transport og andre udgifter i forbindelse med deltagelse i et tilbud. 

Mulighederne for tilskud afhænger af personens målgruppe og det tilbud, personen deltager i. 

Der findes tre typer tilskud:

1. Befordringsgodtgørelse
2. Merudgiftsgodtgørelse
3. Tilskud til transport for personer med arbejdspligt

Befordringsgodtgørelse 

Personer i tilbud kan få tilskud til transport. 

Det er en betingelse, at personen har mere end 24 kilometer tur/retur mellem bopæl og tilbud. 

Tilskuddet udbetales med en sats pr. kilometer.  Der ydes kun tilskud for de kilometer, der ligger ud over de første 24 kilometer. 

Personer med nedsat funktionsevne kan også få tilskud til de første 24 kilometer. 

A-kassen træffer afgørelse om befordringsgodtgørelse for dagpengemodtagere.
Kommunen træffer afgørelse om befordringsgodtgørelse for de øvrige målgrupper.

Læs mere lovstof om befordringsgodtgørelse

Merudgiftsgodtgørelse

Personer i tilbud kan få tilskud til udgifter i forbindelse med deltagelse i tilbud. Tilskuddet kan bl.a. dække transportudgifter. 

Kommunen fastsætter størrelsen på tilskuddet. Der kan maksimalt udbetales 1000,- brutto/kr. 

Tilskud til transport for personer med arbejdspligt

Personer med arbejdspligt kan få tilskud til transport når de deltager i tilbud, danskundervisning, jobsamtaler m.v.

Udgiften skal være rimelig og dokumenteret. 

9. Arbejdsredskaber og hjælpemidler

Personer i tilbud kan få tilskud til hjælpemidler, herunder arbejdsredskaber. 

Et hjælpemiddel kan fx være 

• undervisningsmateriale
• arbejdsredskaber
• ordblinderygsæk
• særlige arbejdsstole
• værktøj
• mindre arbejdspladsindretninger.

Kommunen kan bevilge hjælpemidlet som tilskud eller udlån. 

Læs mere lovstof om hjælpemidler

Relateret indhold >>

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |