Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkDet kan i langt de fleste tilfælde betale sig at kontakte jobcentret tidligt, hvis en medarbejder ikke trives og har sygefravær. Jobcentret kender nemlig de støttemuligheder, som kan forebygge og forkorte sygemeldinger - til gavn for både den ansatte og for virksomheden.
Det er en rigtig god idé at inddrage jobcentret så tidligt som muligt i processen, hvis du oplever tegn på, at en medarbejder mistrives. Måske har medarbejderen allerede været sygemeldt i kortere eller længere perioder. Rækker man tidligt ud, har jobcentret mulighed for at iværksætte støtteordninger, der kan hjælpe medarbejderen i en svær periode, uden at vedkommende behøver være sygemeldt.
Det er nemlig vigtigt at huske på, at jobcentrene er der for virksomhederne - og alle har en fælles agenda: At hjælpe medarbejderen hurtigt og godt tilbage på arbejdet.
Seniorkonsulent i Cabi, Anne Brændbyge, giver i 3 korte trin en række råd og anbefalinger til, hvordan du kan sætte tidligt ind, hvis du spotter en medarbejder, der mistrives.
En fastholdelsesplan kan have flere formål. Når du har en sygemeldt medarbejder, kan du medbringe fastholdelsesplanen til jeres sygefraværssamtale, når I skal tale om at vende tilbage på arbejde. Hent den i word, lige til at udfylde.
Læs mere om fastholdelsesplanenMulighedserklæringen er et af de redskaber, du kan bruge i forbindelse med, at din medarbejder er sygemeldt. Læs alt om mulighedserklæringen her på siden og hent skabelon i word til at udfylde.
Læs mereKend til muligheden for delvis sygemelding. Den kan du med fordel bruge hvis din medarbejder, trods sygdom, stadig kan arbejde nogle timer om dagen eller om ugen.
Læs merePrøv sygefraværsberegneren og få sat konkrete tal på, hvad sygefraværet koster jeres virksomhed.
Få svaret herSå kontakt Anne eller Marlene
Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkMarlene Fabrin
Seniorkonsulent
Trivsel | Sygefravær | Fastholdelse | Forebyggelse | Stress | Coaching
2234 3965fab@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}