Sådan ansætter du en veteran
Ansæt en veteran uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Sådan kommer du i gang.
Video: Virksomhed har flere veteraner ansat
Ved virksomheden Hydrema i Nordjylland har de flere veteraner ansat. Her løser veteranerne mange forskellige typer opgaver med stor succes.
Hør Service Manager i virksomheden, Per Tony Frederiksen, fortælle mere i videoen her:
- Veteraner har mange kompetencer, som bliver efterspurgt både af de private og offentlige arbejdsgivere. De er meget handlings- og løsningsfokuserede medarbejdere, der tager ejerskab for fælles opgaver og ikke er bange for konstruktivt at udfordre opgavebeskrivelsen, så målet står knivskarpt. Og så er de vant til at have øje for deres kollegaer.
Joan Muhlig Nielsen, leder af beskæftigelsesrådgiverne i Veterancentret
Vil du gerne ansætte en tidligere udsendt?
Måske har du en fuldtids- eller deltidsstilling, som passer helt perfekt.
Skriv dig på vores virksomhedsliste, som er en oversigt over virksomheder i Danmark, som gerne vil ansætte tidligere udsendte fra Forsvaret eller politiet.
Flere virksomheder har allerede tilmeldt sig - bl.a. Salling Group, Falck, ARKIL HOLDING A/S, Hydrema og IKEA Danmark A/S.
Det er nemt og hurtigt at melde sig på. Vi har kun brug for få oplysninger fra dig - og så har veteranerne mulighed for at kontakte din virksomhed. Du kan til enhver tid melde dig af listen igen.
Tilmeld dig, se hele listen og vis din interesse i de tidligere udsendte her
Fakta: Hvad er en veteran?
En veteran er en person, der, på baggrund af en beslutning truffet af Folketinget, regeringen eller en minister, har været udsendt i mindst én international mission.
Veteraner kan fortsat være ansat i Forsvaret eller ved Politiet, men kan også være overgået til det civile uddannelsessystem, arbejdsmarked eller andet.
NB: Veteraner, der har været udsendt af politiet til ét af verdens brændpunkter, er også med i målgruppen for projektet.
Video: Hvorfor skal I ansætte en veteran?
Michael Leuenhagen er veteran. Han er i dag ansat som IT-konsulent hos EG-Kolding. I videoen fortæller Michael om, hvordan virksomheder kan drage nytte af veteraners unikke kompetencer.
Se mere i videoen her:
Indholdet på siden er en del af projektet ”Veteraner i Job: Fra brændpunkt til beskæftigelse”, som udføres af Cabi i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering www.star.dk
Tilmeld nyhedsbrev om veteraner
Modtag nyhedsbrev om veteraner i job, de lokale virksomhedsnetværk, værktøjer og erfaringer
Ja tak, jeg vil gerne modtage nyhedsbrev
Nyhedsbrevet udkommer to til fire gange årligt.
Læs tidligere nyhedsbreve
Læs nyhedsbrev fra d. 1. oktober 2019:
Virksomheder vil gerne ansætte veteraner
Læs nyhedsbrev fra 6. marts 2019:
Ulrik og Flemming er veteraner og fandt vejen til job
Læs nyhedsbrevet 2. udgave fra 9. oktober 2018:
Veteraner kommer godt videre efter rehabilitering
Læs nyhedsbrevet fra 1. marts 2018:
Video: IKEA bakker op om arrangement for jobsøgende veteraner
Asbjørn Drechsler er logistikchef i IKEA Aalborg. Han har selv en baggrund i Forsvaret. Hør ham fortælle om, hvorfor IKEA er attraktiv som arbejdsplads for jobsøgende veteraner og omvendt.
Se mere i videoen her:
Virksomheder og veteraner mødes på Facebook
Der er oprettet en offentlig gruppe på Facebook, hvor veteraner og virksomheder kan finde hinanden.
I gruppen kan virksomheder lave jobopslag, og veteraner kan præsentere en uopfordret ansøgning.
Vi håber, at alle vil tage godt imod gruppen og bidrage til, at den bliver en succes.
Bliv medlem af gruppen her
Alle billeder på siderne, der afbilder danske soldater, øvelser, missioner o.lign. er venligst udlånt af Forsvarsgalleriet.
Vil du vide mere om projektet?
Læs mere her:
Projekt
Om projektet
Her kan du læse om baggrunden for projektet 'Veteraner i Job: Fra brændpunkt til beskæftigelse'.
Læs om projektet herHar du spørgsmål til projektet?
Kontakt projektleder, Ea Nielsen:
Ea Nielsen
Ea er kommunikations- og projektchef. Hun beskæftiger sig med projektledelse, ledelse i det hele taget, fundraising og kommunikation, bl.a. i forhold til pressen. Hun har en bred viden om beskæftigelsesområdet og CSR.
4128 4126
eller
