Skal din næste medarbejder være en veteran?
Har I også i jeres virksomhed fået øje på de mange kompetencer, tidligere udsendte besidder? Kompetencer, der er efterspurgte af både private og offentlige arbejdsgivere som fx løsningsorienteret, gode til at samarbejde og tage beslutninger.
Sådan ansætter du en veteran
På siden her har vi samlet en masse viden og værktøjer, du kan bruge som arbejdsgiver, når du vil ansætte en tidligere udsendt.
Derfor skal du ansætte en veteran
Der er mange gode grunde til at ansætte en veteran. Hør hvad arbejdsgivere og tidligere udsendte siger.
Det har andre virksomheder gjort
Hør, hvordan andre har haft succes med at ansætte veteraner. Gør som mange andre virksomheder, skriv jer op på Virksomhedslisten.
Kom med i Facebookgruppen
Opret et jobopslag eller læs en veterans uopfordrede ansøgning og find din næste medarbejder blandt veteraner, der er klar til at tage næste skridt.
Vil du ansætte en veteran?
Måske har du en fuldtids- eller deltidsstilling, som passer helt perfekt.
Skriv dig på virksomhedslisten! En oversigt over virksomheder i Danmark, som gerne vil ansætte tidligere udsendte fra Forsvaret eller politiet.
Salling Group, Falck, ARKIL HOLDING A/S, Hydrema og IKEA Danmark A/S er allerede med.
Det er nemt og hurtigt at melde sig på. Vi har kun brug for få oplysninger fra dig - og så har veteranerne mulighed for at kontakte din virksomhed.
Hør om Henriks vej til job, og hvad det har betydet
Henrik har været 11 år i Forsvaret og udsendt tre gange. Og så har han fået konstateret PTSD. Noget af det, der har hjulpet Henrik meget, er hans job som patruljevagt hos Securitas.
Hør om Henriks vej til job, hvilken betydning det har haft, og hvordan det er lykkedes for ham.
”Langt de fleste veteraner fungerer uden problemer på arbejdsmarkedet efter hjemkomst. De har mange kompetencer, som efterspørges af både private og offentlige arbejdsgivere. De er meget handlings- og løsningsfokuserede medarbejdere, som tager ejerskab for opgaverne."
IKEA bakker op om arrangement for jobsøgende veteraner
Asbjørn Drechsler er logistikchef i IKEA Aalborg. Han har selv en baggrund i Forsvaret.
Hør ham fortælle om, hvorfor IKEA er attraktiv som arbejdsplads for jobsøgende veteraner og omvendt.
Se mere i videoen her:
Alle billeder på siderne, der afbilder danske soldater, øvelser, missioner o.lign. er venligst udlånt af Forsvarsgalleriet.
TEMA
Veteraner i job
Find væsentlig viden og relevante værktøjer, der kan gøre mødet mellem jobsøgende veteraner og virksomheder lettere for alle parter. Læs tema
VÆRKTØJ
Gode råd til virksomheder om rekruttering og onboarding af veteraner
Der er mange fordele ved at ansætte en veteran, som har været udsendt til verdens brændpunkter. "En veteran er en yderst loyal medarbejder, der både er selvstændig og en stærk holdspiller, som sikrer, at opgaverne bliver løst." Se rådeneHar du spørgsmål til beskæftigelsesindsatsen på veteranområdet?
Så ring eller skriv til Annette Juul Jensen, som er klar til at svare på dine spørgsmål.
