Tag hånd om dine medarbejdere
Pas godt på dine medarbejdere, så de kan blive på arbejdsmarkedet, indtil de når pensionsalderen.
Nedenfor kan du læse mere om initiativer til omskoling og kompetenceudvikling, fastholdelse af sygemeldte medarbejdere med nedsat arbejdsevne til følge – herunder fleksjob, rotationsordninger, kompetenceudvikling og arbejdstilpasning ved sygdom.
Fasthold medarbejdere
Samfundsansvar er også at passe på de ansatte, man har. Om forebyggelse af fravær og fastholdelse af syge medarbejdere.
Læs mere
Opkvalificering
I de kommende år vil mange arbejdspladser blive forandret af robotter, automatisering og kunstig intelligens. Det stiller nye krav til medarbejderne – en udfordring, som ikke mindst ufaglærte og kortuddannede medarbejdere og dem, der lige nu er på kanten af arbejdsmarkedet, kommer til at mærke.
Læs mere
Seniorer på arbejdspladsen
Fastholder du ældre og erfarne medarbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden.
Læs mere om seniorer
Fastholdelsesmuligheder
En medarbejder med nedsat arbejdsevne behøver ikke at få et fleksjob. Ofte kan mindre justeringer i jobbet betyde, at medarbejderen uden yderligere indsats kan klare arbejdet igen.
Læs mere
Fastholdelsesfleksjob
Ud over de almindelige betingelser for at være berettiget til fleksjob er der særlige betingelser for at være berettiget til fastholdelsesfleksjob. Et fastholdelsesfleksjob er et fleksjob, hvor man ansættes i fleksjob på den arbejdsplads, hvor man er eller senest har været ordinært ansat.
Læs mere
HR, ledelse og personale
Der findes ikke nogen holdbar snuptagsløsning, som giver lavt sygefravær og god trivsel. Det kræver en strategisk tilgang og langsigtede investeringer.
Dyk ned i temaet
Rekruttér med samfundsansvar
Behov for arbejdskraft? Rekrutter en ledig, som har brug for at få en chance. Få hjælp til at komme i gang.
Læs mere om rekruttering med samfundsansvar
FN's Verdensmål: Meget mere end klima og global ulighed
Hvis du som virksomhed tager socialt ansvar og skaber arbejdspladser til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet, så arbejder du allerede med FN's Verdensmål 8.
Læs om Verdensmål 8 herSeneste nyheder
Videnshus hjælper over 8600 personer ind på arbejdsmarkedet
En ny evaluering af Cabi viser, at videnshuset i løbet af de seneste tre år har hjulpet virksomheder med at tage mindst 8632 ledige ind fra kanten af arbejdsmarkedet. Resultatet skyldes ikke Cabis indsats alene, men videnshuset har været medvirkende til den positive effekt.
Løntimer kan blive gamechangeren, der skaber flere rigtige jobs
I dag er næsten 190.000 unge og voksne hverken i job eller uddannelse. Reformkommissionen med Nina Smith i spidsen har præsenteret deres tredje og sidste rapport, om hvordan flere unge og voksne fra kanten af arbejdsmarkedet kan komme i job. En af anbefalingerne er løntimer, og det kan blive en regulær gamechanger.
15 år i spidsen for Cabi: ”Den socialt ansvarlige forretning har aldrig været vigtigere”
Efter 15 år som direktør i Cabi er budskabet fra Mette Rønnau klart: Den socialt ansvarlige forretning har aldrig været vigtigere. Og de virksomheder, der lykkes, går strategisk til værks og forankrer indsatsen i direktionen.