Ane Baun Nielsen
HR-ansvarlig og konsulent
HR-aktiviteter | Rekruttering | Kompetenceudvikling | Organisations- og lederudvikling | APV | Sygefravær | Bæredygtigt arbejdsmarked | Arbejdsmiljø
2426 7479ane@cabiweb.dkCabi er godkendt af Arbejdstilsynet til at yde autoriseret arbejdsmiljørådgivning på området psykosocialt arbejdsmiljø. Det betyder fx, at du kan bruge os som ekstern, autoriseret rådgivningsvirksomhed, hvis din virksomhed har modtaget et rådgivningspåbud på det psykosociale område. Vi kan også hjælpe jer, hvis I ønsker at arbejde forebyggende og gøre en ekstra indsats for at forbedre arbejdsmiljøet.
Cabi tilbyder professionel rådgivning og sparring til virksomheder og organisationer, der gerne vil udvikle og forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Vi er autoriseret af Arbejdstilsynet til at rådgive om arbejdsmiljø inden for det psykosociale område.
Det betyder, at vi kan hjælpe virksomheder, der har fået påbud om at undersøge det psykiske arbejdsmiljø.
Vi kan også hjælpe jer, hvis I ønsker at arbejde forebyggende mod psykisk nedslidning på arbejdspladsen.
Hvis man som virksomhed eller organisation overtræder arbejdsmiljøreglerne, risikerer man at modtage et påbud fra Arbejdstilsynet. I tilfælde af, at man modtager et rådgivningspåbud, er det obligatorisk, at man tager kontakt til en autoriseret arbejdsmiljørådgiver.
Cabis autoriserede arbejdsmiljørådgivere kan hjælpe jer gennem hele processen. Vi hjælper jer med at løse de problematiske arbejdsmiljøforhold og sikrer, at tiltagene og løsningerne lever op til påbuddets krav.
Vi rådgiver om, hvordan I bedst kan forebygge, at tilsvarende problemer opstår igen. Og guider jer igennem afrapporteringen og kommunikationen med Arbejdstilsynet.
Der er mange gevinster ved at arbejde aktivt for at sikre en god kvalitet i arbejdsmiljøet.
Og man behøver selvsagt ikke have fået et rådgivningspåbud for at høste fordelene ved at bruge os som rådgivere.
Cabi har mange års erfaring med at hjælpe virksomheder og organisationer med at styrke trivslen, højne arbejdsglæden og sænke sygefraværet.
Psykosocialt arbejdsmiljø handler om forhold på arbejdspladsen, som påvirker hvordan ledere og medarbejdere trives i deres daglige arbejdsliv.
Forholdene kan deles op i følgende temaer:
Fælles for forholdene er, at de kan påvirkes og forbedres.
Det er vigtigt at lave en forebyggende indsats mod mistrivsel på arbejdspladsen, fordi:
Hvis du arbejder forebyggende er du på forkant, hvis Arbejdstilsynet melder sin ankomst.
Cabi har den rette viden og de mest effektive værktøjer til at designe en forebyggelsesindsats, som giver resultater i netop din virksomhed.
Kontakt Cabis rådgivere inden for psykisk arbejdsmiljø: Ane, Birgitte eller Marlene
Ane Baun Nielsen
HR-ansvarlig og konsulent
HR-aktiviteter | Rekruttering | Kompetenceudvikling | Organisations- og lederudvikling | APV | Sygefravær | Bæredygtigt arbejdsmarked | Arbejdsmiljø
2426 7479ane@cabiweb.dkBirgitte Poulsen
Chefkonsulent
Forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress | Organisationsudvikling | Ledelse | "Den svære samtale" | Arbejdspladskultur | Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
2293 7666bpo@cabiweb.dkMarlene Fabrin
Seniorkonsulent
Trivsel | Sygefravær | Fastholdelse | Forebyggelse | Stress | Coaching
2234 3965fab@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}