Virksomhedernes rolle i FGU og sammenhængende ungeindsats

Cabi har fokus på, hvordan den sammenhængende ungeindsats bedst organiseres og tilrettelægges i praksis. For hvordan kan den virksomhedsrettede indsats få en fremtrædende rolle i de uddannelsesforberedende forløb for unge under 25 år, så de unge kan finde vej gennem uddannelse til job – og det lokale erhvervsliv får arbejdskraft?

Tænk erhvervstræning og branche tidligt ind i uddannelsen

FGU-skolerne og kommunerne kan med fordel tænke erhvervslivet tidligt ind i FGU-forløbet:

Forslag til at komme i gang:

  • Skab et overblik over det lokale arbejdsmarked og behovet for arbejdskraft. Det kan ske i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, jobcentret og erhvervsråd.
  • Målret undervisning og vejledning mod de lokale virksomheders behov for arbejdskraft.
  • Involver det lokale erhvervsliv i samarbejdet, lad eleverne besøge virksomhederne og lad eleverne løse opgaver for dem.
  • Klæd FGU-skolens medarbejdere på til, hvordan de kan involvere lokale virksomheder i undervisning og vejledning.

Cabis centrale budskaber til kommuner og FGU-skoler

  • Virksomheder kan motivere til udvikling og læring. Det bliver konkret og virkeligt og giver mening, så de unge kan finde vej gennem livet.
  • Når virksomhedsforløb understøttes af en fast kontaktperson kombineret med andre indsatser, vil flere unge komme i job og uddannelse. 
  • Dele af FGU indsatsen (fx værksteder) kan med fordel flyttes ud på virksomheder og på den måde bygge bro til uddannelse. 

Læs one pager om 'Virksomhedernes rolle i FGU og sammenhængende ungeindsats'. 

Download pdf

Har du spørgsmål?

Så tag fat i Jesper eller Carl Eric.

Viden og baggrund

Unge i job & uddannelse

Alle unge skal kunne se frem til et arbejdsliv. For nogen unge mellem 15 og 30 år kræver det en hjælpende og støttende indsats. Du kan som medarbejder i jobcenter, kommune eller virksomhed her finde viden til dit arbejde med unge, der ikke kan gå den direkte vej i job eller uddannelse.

Få viden og inspiration til dit arbejde med unge

Seneste nyheder

Virksomheder får nu mulighed for at bruge Cabi som autoriseret rådgivningsvirksomhed inden for psykisk arbejdsmiljø. Foto: iStock.

Cabi er blevet autoriseret arbejdsmiljørådgiver

I mere end 20 år har Cabi hjulpet virksomheder med at styrke det psykiske arbejdsmiljø og stillet viden og redskaber til rådighed for at forebygge stress og reducere sygefravær. Nu får Cabi mulighed for at hjælpe virksomhederne på nye måder som autoriseret arbejdsmiljørådgivningsvirksomhed.

”Vi oplever heldigvis, at folk stadig kommer ud og spiser. Den største udfordring lige nu er usikkerheden,” fortæller Jakob Beck Wätjen, formand for Horesta Region Midtjylland. Billede: Istock

Horesta: ”Den største udfordring er usikkerheden”

Under coronapandemien blev hotel og restaurationsbranchen hårdt ramt. I 2022 ophørte de sidste restriktioner, men blev kort tid efter erstattet af inflations- og energikrise. Nu siger kalenderen 2023, så hvordan ser året egentlig ud for branchen? Cabi har spurgt Jakob Beck Wätjen, formand for Horesta Region Midtjylland.

Den grønne omstilling vil efterspørge 50.000 jobs i 2030. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Billede: Istock

Nyt projekt kobler grøn omstilling og social bæredygtighed

Den grønne omstilling vil efterspørge 50.000 jobs i 2030. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.