Hjælp til ledere, HR, økonomi og sikkerhedsrepræsentanter

Få gode råd og inspiration til både trivsel, rekruttering og fastholdelse – uanset om du sidder og laver løn og måske har alt med blanketter at gøre, eller er disponent og skal sikre, at varer kommer fra A til B til tiden. 

Tips til god trivsel på distancen

  • Aftal kommunikationen. 
    Hvordan skal I være i kontakt med hinanden?
  • Vær tydelig. Når I ikke fysisk er sammen, skal du som leder være klar i din kommunikation. 
  • Vær opmærksom. På afstand er det sværere at se, hvordan din medarbejder har det. Det er en god idé med jævnlige telefon- eller videomøder.

 

Tænk i opgaver

Find de opgaver i virksomheden, der passer godt i tråd med medarbejdernes kompetencer eller som nye kan løse på deltid.

Brug fx vores gratis værktøj til at få overblik over opgaver i jeres virksomhed. 

Gå til værktøj

Få de unge godt i gang

Antallet af unge, der mistrives er stigende. Virksomheder erfarer, at det kan være svært at få de nye godt ombord og fastholdt i medarbejderstaben.

Nogle gange handler det om, at de har andre udfordringer, fx er psykisk sårbare.

Tjek Cabis guide med fire steps, når du skal tager imod en ny, ung i din virksomhed.

Gå til guide

Forebyg ulykker

Få her gode råd til at forebygge ulykker på lageret.

Brug videoen i dialogen om rammer og regler hos jer, også når I tager imod nye medarbejdere.

Har du spørgsmål?

Tag fat i Bente Nissen eller Marlene Fabrin og få gratis sparring på de udfordringer, du sidder med.

Webinarer

Se oversigt over alle kommende webinarer, og tilmeld dig lige her

Læs mere