- Forside
- Metoder og værktøjer
- Spot-et-job-cirklen
Spot-et-job-cirklen
Brug Spot-et-job-cirklen ude på virksomheden til at spotte startopgaverne, der kan løses uden særlige kompetencer. Når de mulige opgaver i en praktik/lønnede timer er spottet, laves et match til en borger.
Sådan bruger du cirklen
Spot-et-job-cirklen kan bruges til at adskille:
- De enkle opgaver
Fx oprydning og kørsel - Regulære opgaver
Fx montage og enkle lageropgaver - Komplekse opgaver
Fx svejse, give medicin og kvalitetskontrol.
Lav en klar forventningsafstemning med arbejdsgiver om det kommende samarbejde.
- Aftal med arbejdsgiver, at de skal lægge mærke til opgaveløsningen, så I har input til konkret at tale om udviklingen i opgaverne til næste opfølgningsmøde
- Følg op på det, I aftaler om virksomhedens rolle i det konkrete forløb (sidemandsoplæring, tæt kontakt, en opgave ad gangen, klare forventninger til vedkommendes bidrag i hverdagen eller andet)
- Bed arbejdsgiver melde tilbage til virksomhedskonsulenten, hvis der opstår udfordringer fx fravær.
Download Spot-et-job-cirklen til print
Hent Spot-et-job-cirklen i en printvenlig pdf-version, som du kan dele med dine kolleger.
Se også:
VÆRKTØJ TIL JOBCENTRE OG FAGPROFESSIONELLE
Værktøj: Dialogskema
Dialogskema - til samtale med virksomheden, når en borger skal i praktik. Brug dialogskemaet til at sætte fokus på opgaver, kompetencer og træning, når en borger skal i praktik. Se dialogskemaetSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
Trine Rask Thomsen
Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer