Elever og lærlinge
Ved at tage elever og lærlinge ind bidrager I til, at der også fremover er veluddannede medarbejdere inden for jeres branche.
Læs mereLykkes med deres filosofi “We grow people”
Virksomhed: Give Steel A/S
Branche: Stålproduktionsvirksomhed
Størrelse: Ca. 450 medarbejdere
Geografi: Hovedsæde i Brande
Mere inspiration: Følg Give Steel på LinkedIn eller læs mere på deres hjemmeside
Give Steel A/S har en lang tradition for at tage et socialt ansvar, og virksomheden åbner gerne sine døre for fx udsatte unge, flygtninge, personer med fysisk eller psykisk handicap, misbrugere eller tidligere kriminelle.
I dag har virksomheden 58 ansatte, som på den ene eller den anden måde har været på kanten af arbejdsmarkedet. Ud af disse er 30 lærlinge.
Virksomheden gør en stor indsats for at forebygge sygefravær, minimere fysisk nedslidning og fremme sundheden blandt medarbejderne.
Give Steel A/S vandt CSR People Prize 2021 bl.a. baseret på solide data fra Benchmarkmodellen, der bl.a. kunne vise antal af praktikforløb, der ender med ansættelse i virksomheden. Den brede indsats honoreres med prisen, herunder særligt indsatsen for at uddanne lærlinge og filosofien om at give mennesker en chance for uddannelse og arbejde med initiativet ’We grow people’.
Ved at tage elever og lærlinge ind bidrager I til, at der også fremover er veluddannede medarbejdere inden for jeres branche.
Læs mereRegeringens ambition er, at flere mennesker med et handicap skal i job. Blandt personer med et handicap er der i dag et uudnyttet potentiale for beskæftigelse.
Læs mereMål, hvor god jeres virksomhed er i forhold til andre virksomheder til at tage socialt ansvar ved at fastholde og inkludere udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
Læs mereTag en snak med én af vores konsulenter. Vi hjælper virksomheder inden for alle brancher og størrelser med at tage socialt ansvar og gøre det til en god forretning både for medarbejderne og bundlinjen.
Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder | Socialt ansvar og CSR | Internt samarbejde | Virksomhedsforståelse | Strategi | Forandringsledelse
Se eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Arbejder du på anden måde med den aktive beskæftigelsesindsats, er der også inspiration at hente i vores cases.
Læs mereDet er socialt ansvar, når virksomheder passer på deres medarbejdere og giver de mennesker, der har brug for det, en hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet.
Læs mere om CSRVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}