Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Cases
  3. Fra virksomhed til virksomhed
  4. Simply Cooking - Senior

FRA VIRKSOMHED TIL VIRKSOMHED

Simply Cooking

Lykkes med at have seniorer ansat på få timer

CASE

Virksomhed: Simply Cooking A/S
Branche: Catering og kantinedrift
Størrelse: Ca. 50 medarbejdere
Geografi: Rødovre
Mere inspiration: Følg Simply Cooking på LinkedIn eller læs mere på deres hjemmeside

Fleksibilitet og glæden med ældre medarbejdere

Simply Cooking laver mad til en lang række kantiner, til virksomheder og som takeaway - og altid med det sociale ansvar som en naturlig del af forretningen.

Martin Haugaard, ejer af Simply Cooking gennem 20 år, fortæller: ”Uden mine seniorer ville jeg miste en stor fleksibilitet i vores måde at drive forretning på. Alle dage er forskellige, så der er brug for at kunne tilkalde chauffører med kort varsel. Når jeg kan have Børge og Peter til at tage sig af transport af vores frokostløsninger, så ved jeg, der er taget hånd om opgaven, og at det matcher vores behov for hjælp de 2-3 timer hver dag.”

Børge er 80 år og kender byen godt. Det samme gør Peter på 70 år, som også er ansat i Simply Cooking og de sikrer, at maden kommer frem til tiden.

”Det er en kæmpe glæde blandt alle kolleger og en stolthed hos mig selv, at vi kan fastholde de to seniormedarbejdere. Og jeg ved, at de nyder at tage på arbejde.”

Martin Haugaard, ejer af Simply Cooking

De lidt ældre hænder sikrer godt arbejdsmiljø

Det går mange gange hurtigt i et køkken. Alle ved, hvad de skal lave, men spidsbelastninger hen over en arbejdsdag kan sætte arbejdsmiljøet under pres. Hos Simply Cooking er erfaringen, at netop det at have ekstra hænder nogle timer om dagen sikrer, at alle har fin tid til opgaverne. Der opstår ikke hektiske situationer og pres på den enkelte i så stort omfang, da netop de lidt ældre medarbejdere møder ind 3-4 timer daglig, hvor det gælder fx opstilling af frokosten og afrydning.

Deres indsats har bl.a. resulteret i, at de vandt CSR People Prize 2022. Se mere her

Har din virksomhed brug for hjælp, fx et par timer hver dag, ligesom Martin fra Simply Cooking, så overvej seniormedarbejdere.

Du kan tage fat i Cabi på 8612 8855 med spørgsmål eller læse mere om rammer og regler her

Gode råd til andre ledere >>

  • Opnå større fleksibilitet ved at tilrettelægge opgaverne på flere medarbejdere
  • Få bedre arbejdstrivsel i et team ved at løfte opgaver ud på ekstra hænder
  • Oplev glæden og stoltheden ved en mangfoldig medarbejderstab, der lykkes.

Sådan kommer I i gang: 

Fasthold seniorer

Når du fastholder ældre og erfarne medarbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden.

Læs tema om seniorer

Rekrutter med samfundsansvar

Forbrugere og de mange medarbejdere vil have virksomheder, som tager et samfundsansvar

Om rekruttering

Opgaveværktøj

Brug opgaveværktøjet til at fastlægge de opgaver, der kan løses af fx seniorer og aflaste en travl produktion.

Opgaveværktøjet

TEMA

Socialt ansvar og CSR

Få inspiration og viden om, hvordan din virksomhed kan tage socialt ansvar. Det kan fx være at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Om CSR

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Signe Bloch-Krarup

Socialt ansvar, CSR og S’et i ESG | Bæredygtig ledelse | Bæredygtig virksomhed
Tilgå Signe Bloch-Krarup på LinkedIn