- Forside
- Metoder og værktøjer
- Skabelon til seniorpolitik
Skabelon til seniorpolitik
Har din virksomhed en seniorpolitik? Skab struktur, få inspiration og styrk trygheden hos erfarne medarbejdere med en seniorpolitik, der understøtter trivsel gennem hele arbejdslivet.
En seniorpolitik skal være kendt af og gælde for alle medarbejdere. Integrér den gerne i en overordnet livsfasepolitik, der understøtter trivsel og arbejdsglæde gennem hele arbejdslivet.
Gennemgå og opdatér politikken løbende, så den følger udviklingen på arbejdsmarkedet og medarbejdernes behov – eksempelvis ved ændringer i pensionsalder eller arbejdsvilkår.
GRATIS DOWNLOAD
Skabelon til seniorpolitik
Hent skabelon til seniorpolitik i PDF-format og få:
- inspiration til indholdet i seniorpolitikken
- en logisk struktur og rækkefølge
- en tjekliste til de væsentligste temaer.
VIDEN OG BAGGRUND
Seniorpolitik
At have en politik for, hvilke rammer og muligheder, I som virksomhed tilbyder seniormedarbejdere er et godt redskab til at fastholde de erfarne, ældre medarbejdere. Om seniorpolitik
Seniorer på arbejdspladsen
Fastholder du ældre og erfarne med-arbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden. Få viden og inspiration her. Om seniorer og job
Gode råd til seniorsamtalen
Samtaler kan være med til at fastholde seniorer i virksomheden. Bliv godt klædt på til seniorsamtalen og hent en gratis skabelon. Om seniorsamtalen
Seniorstrategi
Både praksis og forskning viser, at seniormedarbejdere er en stor gevinst for arbejdspladsen, hvis man skaber de rette rammer. Om seniorstrategiSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
Seniorkonsulent
Job og handicap | Neurodiversitet | Psykiske funktionsnedsættelser | Handicapkompenserende ordninger | Socialt frikort | Seniorer | Undersøgelser og analyser om sygefravær og arbejdsmiljø
Regional projektleder og seniorkonsulent
Projektledelse | CSR og S’et i ESG | Bæredygtig virksomhed og ledelse | Inklusion | Seniorfastholdelse | Procesfacilitering